20 июня с 10.00 до 14.00 мы проведем онлайн пилот новой  деловой игры "Digital Средневековье", направленной на развитие навыков межфункционального взаимодействия, в том числе, в формате удаленной работы. Приглашаем Вас и Ваших коллег стать первыми участниками игры! Деловая игра «Digital Средневековье» может быть использована для задач оценки и развития следующих компетенций:

• проактивная коммуникация;
• гибкость и адаптивность;
• работа с большим массивом информации: поиск, анализ и структурирование информации;
• digital-коммуникация.

Бизнес-игра "Да Винчи" переносит игроков в средневековую Флоренцию, где в маленьком городке действует уже известная мастерская изобретателя Леонардо, сына Пьеро, создавая различные изобретения для повышения благополучия жителей города.

Игра «Выжившие» посвящена процессу адаптации новых сотрудников, в ходе которой участники смогут в игровой форме изучить компанию, ознакомиться с ее принципами, бизнес-процессами и ценностями, а также создать свой план адаптации, на основе "4С-модели эффективного онбординга" Талии Бауэр.

Умеют ли ваши сотрудники защищать данные компании? По данным FinCert (подразделение Банка России) за 2018 год кибератаки принесли хакерам около 80 млн рублей. Если бы можно было посчитать убытки от халатного обращения сотрудников с корпоративной информацией, эта цифра может увеличиться раз в 6, по предположениям специалистов. Мы создали деловую игру, которая обучит ваших сотрудников основам ИТ-безопасности.

«А Я Тебя Так Слышу», игра на командообразование, в которой сотрудники могут посмотреть на себя глазами коллег, в шуточной форме определить причины искажения командной коммуникации, а в конце приходят к договоренностям о форматах, принципах и способах экологичного взаимодействия друг с другом.

Участники делятся на 2 команды, каждая из которых старается занять свои места на отбывающем ковчеге. Чтобы успеть собрать членов своей команды, участникам необходимо выстроить коммуникацию и научиться понимать друг друга с полуслова, ведь действовать придется в серьезных ограничениях и высокой неопределенности.

TRUST - деловая игра, в которой члены команды изучают друг друга, ставят себя на место коллег и в отвлеченной форме учатся взаимодействию в уважительной и конструктивной форме. Игра состоит из 3 фаз, которые проводятся через продолжительные промежутки времени и логически продолжают углубление в построение высокоэффективной команды.

23 февраля… 8 марта… День рождения компании… Открытие нового офиса… Вам нужно провести мероприятие в офисе, которое познакомит и сплотит сотрудников? Тимбилдинг-квест — один из наиболее удобных форматов, для корпоративного мероприятия.

Проявить свою смекалку, знание и быстроту реакции можно в командной интеллектуальной игре "Шевели извилиной" (напоминающей квиз, "Брейн-ринг", "Где логика?" и другие форматы с интеллектуальной начинкой). У нас нет вопросов на знания - все они решаемы, если подумать!

Задачи тренинга: формирование клиенториентированной позиции сотрудников; развитие коммуникативных навыков и умений, позволяющих создавать доверительную атмосферу в телефонном общении; освоение правил телефонного этикета.