Теги

Компании-провайдеры

http://nsfw.irish/ romina cisneros y otras putas argentinas.

Выжившие, бизнес-игра по адаптации новых сотрудников

Выжившие  бизнес игра по адаптации новых сотрудников

«Выжившие» – деловая игра, фокусом которой является адаптация новых сотрудников компании. Она легко кастомизируется под конкретную компанию и может выполнять любые из задач по адаптации персонала.

Провайдер
Цена

Цена:

65 000-98 000 рублей

Целевая аудитория

Целевая аудитория:

новые сотрудники компании

Формат

Формат:

  • Готовая карточная игра
  • Готовая настольная деловая игра
  • Продолжительность: 4-6 часов
  • Требует участия 1 ведущего/тренера/специалиста
  • Карточная и настольная версии
Описание продукта

Описание продукта:

Игра «Выжившие» посвящена процессу адаптации новых сотрудников, в ходе которой участники смогут в игровой форме изучить компанию, ознакомиться с ее принципами, бизнес-процессами и ценностями, а также создать свой план адаптации, на основе “4С-модели эффективного онбординга” Талии Бауэр.

Благодаря гибкости игровой модели, игра станет отличным дополнением к вашему существующему процессу адаптации или стать самостоятельной активностью, заменяющей существующий. А интерактивный формат и увлекательная легенда упростят изучение новой информации, позволят снять первое напряжение и стресс от перехода на новую работу и повысить вовлеченность сотрудников в свое развитие.

Участники играют свои роли, т.е. роли новых сотрудников компании.

Их задача – выжить в ней, изучая информацию, необходимую для этого.

Игроки имеют 4 типа задач (согласно “4С-модели эффективного онбординга”):

  1. Complience (инструкции и регламенты компании);
  2. Culture (культура компании);
  3. Connection (социальные связи);
  4. Clarification (прояснение своих обязательств и ожиданий руководства);

Выполняя задания в каждом из перечисленных направлений, игроки зарабатывают баллы, которые способны предоставить им подсказки и бонусы, а также, отодвигать двигать “шкалу безысходности”.

В результате игры участники:

  1. знакомятся с компанией;
  2. начинают знакомиться с сотрудниками компании;
  3. создают свои собственные планы адаптации в первые 3 месяца работы на новом месте;

«Выжившие» – готовое решение, которое уже доступно для заказа и не требует привлечения внешних провайдеров*.

*требует сертификации внутренних тренеров/специалистов для самостоятельного проведения.

Отзывы


Для размещения отзывов о продукте необходимо