Формирование и обоснование HR-бюджета, оптимизация расходов, расчет возврата инвестиций в персонал.
Это событие будет актуально для руководителей предприятий, HR-директоров, инженеров по нормированию труда, экономистов по труду, а также руководителей и менеджеров по C&B.
Наша компания является экспертом в сборе, анализе и предоставлении данных по рынку труда РФ. Мониторинг рынка труда и проведение кастомизированных исследований уровня заработных является профильным направлением с 1999 года. Уровень накопленной экспертизы и вычислительные мощности компании позволяют проводить исследования любого уровня сложности и детализации.
Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компании РУСАЛ Источник: www.top-personal.ru 4 декабря 2012 г. Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компании РУСАЛ рассказывает о том, какими способами компании сотивируют и вознаграждают своих сотрудников, в каких ситуациях те или иные системы дают наибольший эффект и делится опытом РУСАЛа. Компенсации 20 лет назад и сегодня… В чем принципиальная разница? Предлагаю для начала определиться с терминологией. В современной системе вознаграждения за труд принято […]