Выполняем полный цикл работ по подбору сотрудников в ИТ или digital-сфере. От Вас требуется только описание требований/стека технологий. Мы работаем по уникальной системе "умного" поиска, предоставляем на рассмотрение Вам кандидатов, соответствующих требованиям, заинтересованных работой в компании. Оплата поиска по факту выхода кандидата на работу!
Экспертный подбор персонала. Оплата только за результат. Гарантия.
Кадровый профайлинг представляет собой систему описания личности сотрудника с прогнозированием его поведения в интересующих Вас контекстах. Кадровый профайлинг определяет характерологические особенности, ведущий психотип, базовую эмоцию, мотивацию, ценностные ориентиры кандидата.
Сервис автоматизации телефонных интервью. Вера звонит кандидатам и принимает звонки от соискателей, проводит первичное интервью, отвечает на вопросы по вакансии, ранжирует кандидатов. С Верой время на подбор персонала сокращается, в среднем, на 30%.
Облачная платформа с регулярно обновляемыми тестами для оценки профессиональных знаний персонала. Помогаем оценивать бухгалтеров, экономистов, ИТ-специалистов, юристов, сейлзов и других.
Простой в использовании автоматизированный сервис позволяет: приглашать на видео-интервью кандидатов по списку, представлять кандидатов-финалистов всем участникам, вовлеченных в процесс найма – все кандидаты на одной мультимедийной странице и осуществлять оценку персонала с помощью тестов.
Упрощает отбор, тестирование и обучение персонала. Включает в себя модули оценки сотрудников, адаптации, дистанционного обучения и мотивации.
Международная компания, занимающаяся подбором временного персонала и предоставлением аутсорсинговых услуг, предлагает свои услуги во многих сферах для компаний, находящихся в поиске сотрудников.
Международная компания, занимающаяся подбором персонала (в том числе временного), предлагает свои услуги во многих сферах для компаний, находящихся в поиске сотрудников.
Навык проведения интервью по компетенциям, освоение техники STAR и экспресс-диагностики поведенческого типажа DISC, мотивов кандидата и построения эффективной воронки отбора сотрудников для непрофессиональных HR.