индивидуальная, зависит от сложности проекта

HRD, middle HR (средний и крупный бизнес)

онлайн

Возможности мотивационной платформы:

• Отслеживание целевых показателей

Определите показатели работы сотрудников, которые вы хотите улучшить, а мы привяжем к ним все механики платформы.
Сотрудники сами смогут наблюдать за своим прогрессом, а вы – за общей динамикой.

• Геймификация

Поможем легко вовлечь сотрудников в рабочий процесс с помощью геймификационной стратегии и игровых механик:

• Игровая концепция
• Виртуальная валюта для поощрения за целевые действия
• Рейтинги
• Ачивки, статусы
• Командные соревнования и многое другое

• Награждение сотрудников

На платформе предусмотрены и каталог материальных призов, и получение нематериальных вознаграждений: статусов, ачивок и прочих геймификационных бенефитов.

Мы рассчитаем экономику награждений, спрогнозируем бюджет и предложим каталог наград интересных вашим коллегам.

4 шага к эффективной мотивации от Convergent HR:

1. Подготовка креативной стратегии
2. Поддержка в аргументации решения для руководства и последующем менеджменте проекта
3. Готовые модули для быстрого запуска
4. Постепенное бережливое внедрение решения, аналитика и поддержка

Кейс: разработка мотивационной платформы*

HR-задачи

• Воспитать внутренних амбассадоров нового продукта среди сотрудников компании

Наше решение

• Разработали геймифицированную платформу с альтернативной вселенной и POS-материалы
• Вовлекли всех сотрудников компании в игру, совмещающую продвижение продукта и личную выгоду
• Продумали и реализовали логику взаимодействия всех активностей на платформе от просмотра обучающих материалов до учёта совершенных продаж и получения призов

Результаты

• 93% сотрудников участвуют в программе
• 70% осуществили целевые действия
• 10% от всех продаж продукта за счет программы
• 1200% ROMI
• в 2,5 раза перевыполнен KPI

*Проект находится под NDA, поэтому разглашение названия компании невозможно