Рассчитывается по количеству сотрудников

HR-директора, внутренние коммуникаторы и HR-специалисты

• Решение поставляется как SAAS или On-premise:
• SAAS – в Яндекс.Облаке
• On-premise (коробка) – на ОС Windows или Linux.

Мы создадим для ваших сотрудников не просто коммуникационное пространство, но вовлекающий виртуальный мир, отличающийся от привычных корпоративных порталов и мессенджеров встроенными мотивационными элементами, направленными на признание заслуг сотрудников и поощрение полезной активности.

Ваш мир будет базироваться на корпоративной социальной сети, доступ в которую будут иметь только ваши сотрудники, и мымпоможем добавить к ней такие правила и законы, которые сделают ее не просто вынужденной альтернативой Facebook и Vkontakte, но чем-то большим, отличающим вас от других компаний, и побуждающим сотрудников с утра открывать первым делом не публичные соцсети, а корпоративную.

Корпоративная социальная сеть обеспечивает быстрые коммуникации для участников сети, облегчает доступ к базам знаний компании, обеспечивает синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками. Публичная трансляция успехов коллег формирует стимулирующую атмосферу успеха, побуждает участников следовать транслируемому паттерну поведения — достигать успехов, развиваться, повышать собственную результативность.

Функционал корпоративной социальной сети

• Лента сообщений
• Профили сотрудников
• Сообщения разного типа
• Оргструктура и телефонный справочник
• Иерархические группы
• Дни рождения и другие праздники

Пряники» выбирают за комплексный подход

• На рынке с 2012 года
• Более 200 HR Tech внедрений
• Входим в Единый реестр российских программ
• Провайдер геймификации №1 по версии рейтинга WOW PRO
• 14 премий за реализованные клиентские кейсы

И немного о технических особенностях платформы:

1. Соответствие ФЗ-152
2. Отечественное ПО
3. Защита данных
4. Интеграции
5. Коробочный хостинг
6. Облачный хостинг

Ещё больше о вашем будущем портале – по ссылке