Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

«ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022» Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей

С 15 июня 2022 (11:00) до 16 июня 2022 (17:00)

|

 ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022  Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей

15-16 июня 2022 г. пройдет онлайн-конференция

«ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022»

Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей

 

 

Аудитория конференции:

  • Руководители отдела внутренних коммуникаций
  • Директора по коммуникациям
  • Директора по персоналу

 

Впервые выступят:

  • ЕВГЕНИЯ МИХАЙЛОВА, Руководитель сектора корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, РН-БашНИПИнефть
  • Анна НЕСМЕЕВА, Руководитель, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
  • ИРИНА БОРИСОВА Эксперт отдела координации корпоративных программ Контактного центра, БАНК ВТБ
  • АНАСТАСИЯ АКМАЕВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, ANCOR
  • АНАСТАСИЯ ЗЫКОВА, Старший менеджер по благополучию компании, ВЫМПЕЛКОМ
  • МАРИЯ ГОЛОСОВА, Руководитель направления обучения и развития персонала, БЕЛАЯ ДАЧА
  • ЮЛИЯ АДГАМОВА, Менеджер проектов департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ

 

Полная программа марафона >>> https://clck.ru/feNe3

Какие темы будут обсуждаться?

  • Как настроить команду на уверенность, спокойствие в завтрашнем дне?
  • Как внутрикому успевать за изменениями, адаптировать и себя и сотрудников?
  • Как хэджировать репутационные риски компании?
  • Как меняется цифровая среда коммуникаций? Какая трансформация идет? Что остается неизменным? Что ставить в приоритет?  Куда двигаться?
  • Тренды корпоративных порталов и социальных сетей
  • Как завоевать внимание сотрудников в эпоху информационного шума и негативной раскачки?
  • Как повысить устойчивость и готовность компании к непредвиденным событиям средствами внутренних коммуникаций?

Что вы получите, посетив конференцию? Какие результаты?

  • Стратегию быстрых /молниеносных коммуникаций. Как внутрикому успевать за изменениями и адаптировать себя и сотрудников?
  • Систему эффективных каналов коммуникаций на основе психографического портрета сотрудника».
  • Как поддерживать позитивный эмоциональный климат в коллективе при негативном информационном фоне?
  • Ключевые репутационные риски – как работать с коллективом?
  • Инструкцию: Самостоятельная работа с корпоративным видеоконтентом: как снимать видео таким, чтобы его хотелось смотреть на повторе?
  • КЕЙС: Коммуникации в социальных сетях: что нужно и не нужно писать

 

Чем эта конференция уникальна?

  • Свежие исследования
  • Workshop (работа в группах с участниками)
  • Дискуссии на острые темы
  • Новые спикера
  • Опытные эксперты /спикеры, которые входят в TOP 10 лучших спикеров
  • Программа сформирована экспертным советом

 

Подробнее о конференции на официальном сайте >>> https://clck.ru/feNe3

При регистрации укажите промокод «VK22PR» и получите скидку 5000 руб.

Регистрируйтесь прямо сейчас >>> https://clck.ru/feNe3

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 июня 2022 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 июня 2022 в 17:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

24900

Количество участников

Количество участников:

50

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar