Теги

Компании-провайдеры

Описание мероприятия

VI Оценка персонала для бизнеса 2019

С 05 декабря (09:00) до 06 декабря (17:00)

Оценка персонала – ключевой инструмент эффективного управления. С начала 90-х и по сегодняшний день происходит систематизация существующих знаний и развитие новых методик, помогающих компаниям эффективно оценивать персонал.  

В российских компаниях активно происходит пересмотр подхода к оценке персонала. Отличительной чертой становится применение целого комплекса различных методов, направленных на оценку соответствия множеству показателей и критериев. 

Ежегодно на площадке ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА собираются ведущие эксперты данной области. В этот раз они обсудят: 

  • Какие инструменты оценки актуальны для бизнеса? 
  • Выявление потенциальных сотрудников и дальнейшее их развитие 
  • Оптимизация время и ресурсных затрат оценки, повышение объективности 
  • Автоматизация основных процессов оценки персонала 
  • Оценка кадрового резерва 

 Фокус тема 2019 года:  Оценка потенциала и развитие сотрудников 

За 2 дня конференции Вы получите максимум практической информации, актуальные прогнозы и сможете пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.  

Спикеры конференции: 

  • Александра Наумова, SANDOZ 
  • Анна Сазанова, КРОК 
  • Марина ЕгерьСЕВЕРСТАЛЬ-ЦЕС 
  • Ярослав Ражев, STADA  
  • Светлана Блохина, АЭРОПОРТ ВНУКОВО 

Зарегистрироваться > > >

Организатор: Quorum Conference

Место проведения: Москва, Azimut Hotel Smolenskaya Moscow, ул. Смоленская, д. 8 

Стоимость:

  • Участие в 2-х днях — 44 280 р. 
  • Участие в 1 дне — 30 996 р.  
  • Онлайн конференция — 17 200 р
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

05 декабря 2019 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

06 декабря 2019 в 17:00

Журнал

По теме из Журнала:
Концепции

Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae 6 августа 2007 ...

Мнения

Оценка эффективности системы обучения

24 марта 2008 г. «Все смешалось в доме Облонских…» Под...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Мнения

Оценка ключевых HR-показателей: объективно и субъективно

Мария Лукьянчикова, ведущий консультант направления «HR-бенч...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Тренды

Бизнес-интуиция как путь к пониманию тенденций мирового бизнеса

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных програ...

Концепции

Глобализация бизнеса — вызов T&D специалистам

Джереми Фрэнсис, управляющий директор Rhena Group 12 ноября ...

Кейсы

Приключения для бизнеса или новый ответ тимбилдингу

Иван Петров, организатор Кубка Корпоративных Приключений (Co...

Мнения

Продажа субфраншиз: способ ведения тренингового бизнеса без потери качества?

Наталья Костенко, Trainings.ru 31 марта 2008 г. Международна...

Репортаж

Новая игра для бизнеса

Автор: Екатерина Врубель, Консультант 29 октября 2008 г. Каж...