На гостиной обсудим, почему компании разрешают сотрудникам снимать зарплату, когда они хотят и как это влияет на бизнес? 

Гибкий доступ к зарплате — перспективный инструмент нематериальной мотивации. Сотрудники компании могут снимать заработанные деньги когда захотят. Не дожидаясь аванса или дня зарплаты. Такой инструмент уменьшает внешнюю текучку и повышает удовлетворенность сотрудников.

Узнаем про «Коучинг по интеграции изменений» как инструмент повышения качества управления в компании.

Многие компании проходят по схожему сценарию:

Поэтому для всех компаний актуальны вопросы:

• Как повысить качество управленческой деятельности у линейного менеджмента без обновления персонального состава руководства?
• Как преодолеть разрыв между тем, что руководители «могут» и тем, что они «реально делают»?

Изменения происходят не на тренинге, а после него!

Расскажем о новой концепции HR EXPO PRO и о том, какие элементы необходимы компаниям для устойчивого развития; рассмотрим основные направления, на которых строится программа конференции; познакомим с новыми экспонентами.

Участников гостиной ждут приятные сюрпризы.