Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конкурс “Тренерское мастерство”

С 01 марта (00:00) до 26 апреля (20:00)

|

Конкурс  8220 Тренерское мастерство 8221

Приглашаем команды специалистов обучения и развития ваших компаний принять участие в ежегодном конкурсе “Тренерское мастерство”.

В 2024 году состоится 19-й профессиональный конкурс. К пяти номинациям, уже ставшими традиционными (для опытных и начинающих бизнес-тренеров, онлайн-тренеров, методологов образовательных программ и разработчиков электронных курсов), в конкурсе нового года добавится еще одна номинация – для функциональных тренеров.

Корпоративные команды тренеров, методологов и разработчиков электронных курсов смогут побороться за звание победителя специального командного зачета.

Одно из преимуществ конкурса – большое жюри экспертов-практиков корпоративного обучения. В его составе руководители школ подготовки бизнес-тренеров и методологов, авторитетные бизнес-тренеры, руководители корпоративных университетов и учебных центров ведущих компаний российского бизнеса.

Участие в конкурсе это:

  • Объективная оценка профессиональных умений и навыков от авторитетных экспертов рынка обучения и развития
  • Способ саморазвития и профилактики собственной профессиональной коррозии: соревнуясь с самими собой вы становитесь лучше
  • Профессиональное сообщество с поддержкой коллег и экспертов, эксклюзивными развивающими программами, встречами и мастер-классами
  • Ценные призы, в том числе бесплатное обучение у ведущих экспертов рынка, поддержка менторов и наставников, предложения работодателей

Чтобы принять участие в профессиональном конкурсе, необходимо зарегистрироваться – оформить заявку и оплатить организационный взнос. Регистрация открыта до 29 февраля, но самый минимальный размер оргвзноса действует до конца текущего года.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 марта 2024 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 апреля 2024 в 20:00

Место

Место:

онлайн+очно

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 3500 руб.

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Больше, чем просто LMS: каким может быть корпоративный университет

Согласно исследованию Lerna.ru, бюджет на обучение персонала...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar