Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конкурс “Тренерское мастерство”

С 01 марта (00:00) до 26 апреля (20:00)

|

Конкурс  8220 Тренерское мастерство 8221

Приглашаем команды специалистов обучения и развития ваших компаний принять участие в ежегодном конкурсе “Тренерское мастерство”.

В 2024 году состоится 19-й профессиональный конкурс. К пяти номинациям, уже ставшими традиционными (для опытных и начинающих бизнес-тренеров, онлайн-тренеров, методологов образовательных программ и разработчиков электронных курсов), в конкурсе нового года добавится еще одна номинация – для функциональных тренеров.

Корпоративные команды тренеров, методологов и разработчиков электронных курсов смогут побороться за звание победителя специального командного зачета.

Одно из преимуществ конкурса – большое жюри экспертов-практиков корпоративного обучения. В его составе руководители школ подготовки бизнес-тренеров и методологов, авторитетные бизнес-тренеры, руководители корпоративных университетов и учебных центров ведущих компаний российского бизнеса.

Участие в конкурсе это:

  • Объективная оценка профессиональных умений и навыков от авторитетных экспертов рынка обучения и развития
  • Способ саморазвития и профилактики собственной профессиональной коррозии: соревнуясь с самими собой вы становитесь лучше
  • Профессиональное сообщество с поддержкой коллег и экспертов, эксклюзивными развивающими программами, встречами и мастер-классами
  • Ценные призы, в том числе бесплатное обучение у ведущих экспертов рынка, поддержка менторов и наставников, предложения работодателей

Чтобы принять участие в профессиональном конкурсе, необходимо зарегистрироваться – оформить заявку и оплатить организационный взнос. Регистрация открыта до 29 февраля, но самый минимальный размер оргвзноса действует до конца текущего года.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 марта 2024 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 апреля 2024 в 20:00

Место

Место:

онлайн+очно

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 3500 руб.

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Инструменты

Самый востребованный навык 2020 года — эмоциональный интеллект?

Эмоциональный интеллект (EI) согласно большинству уважаемых ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar