Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный трейл: рваный ритм, перегрузки и нестабильная погода в виде множества операционных задач, кризисов и конфликтов. Это новая реальность, и просто развития выносливости для нее уже недостаточно. Тот, кто управляет изменениями, должен уметь управлять собой — а это куда сложнее.

Программа «Мой Эверест» — это не очередной лидерский интенсив с привычными спикерами и заученными моделями. Это среда, в которой участники не столько обучаются, сколько перестраивают свой стиль управления: через осознание, замедление, контакт с собой и своими реальными точками силы.

Почему именно сейчас это важно HRD и T&D

VUCA, BANI, SHIVA: за этими аббревиатурами находится конкретная и узнаваемая картина: нестабильность, непредсказуемость, тревожность и усталость. HRD сегодня — это не только стратег и архитектор корпоративной культуры, но и носитель устойчивости для всей организации. Ведь чтобы поддерживать других, нужно, прежде всего, иметь свою внутреннюю опору.

Основные элементы программы «Мой Эверест»

Поэтому программа «Мой Эверест» начинается с главного: не с анализа популярных бизнес-кейсов, а с глубоко внутреннего осознания: «На чем сегодня держусь я сам?»
⠀
Почему так? Потому что лидерство изнутри — это не лозунг, а подход, позволяющий соединить личные ценности, сильные стороны и управление результатом в единое, целостное лидерское поведение. А ведь это именно то, что делает лидера устойчивым, гибким и уверенным.

Как работает программа «Мой Эверест»: карта маршрута 

Модель программы «Мой эверест» построена как треугольник: в вершине находится видение будущего, а в основании — моменты прошлого, принципы, барьеры, миссия и план действий.

Этот маршрут проходит каждый участник — через диалог с собой, рабочие инструменты и в сопровождении фасилитатора

Ключевые методики программы:

• Full Stop: техника замедления в быстро меняющемся контексте.
• S-Curve: понимание фаз роста, пиков и плато.
• Работа с личной историей и управленческим стилем.
• Модель «Эверест» от LifeSkills: собственная методология авторов программы.

Участники анализируют, что сформировало их поведенческий стиль, определяют, где сегодня находятся их точки влияния, и выстраивают 90-дневный план конкретных действий, адаптированный к вызовам и возможностям их текущего контекста.

Результаты: что получает участник

После двух дней интенсивной работы каждый участник достигает следующих целей:

• Сформулирована личная модель лидерства.
• Есть четкое понимание того, как поведение влияет на команды и бизнес.
• Сложилось прозрачное и личное видение будущего.
• Сформирована миссия и принципы, на которые можно опираться.
• Создан реалистичный, выполнимый план действий на ближайшие 90 дней.

Но главное — каждый участник уходит с внутренним ресурсом. Не перегруженным информацией, а собранным и цельным.

Формат: сфокусировано, глубоко, по-настоящему

Программа «Мой Эверест» проходит в очном формате и длится 2 дня по 8 часов.
Это не лекции. Это плотная работа в командах и малых группах, чередование фасилитируемых сессий, рефлексивных блоков и стратегической проработки.

Предусмотрено постпрограммное сопровождение: коучинг и менторинг по запросу — особенно важно для тех, кто хочет интегрировать выводы в долгосрочную управленческую практику.

Эксперт программы: Владимир Мартынов

Автор и ведущий программы — Владимир Мартынов, основатель компании LifeSkills, консультант и тренер с более чем 20-летним опытом работы в HR, обучении и корпоративной трансформации

За его плечами — позиции в McDonald’s, Кофемании, METRO, масштабный бизнес-опыт и — да, это не метафора — участие в самом высокогорном марафоне мира: Everest Marathon 2025.

Это важно: Владимир не «учит» лидерству. Он ведет диалог — профессиональный, точный, без лишней мотивационной риторики. А значит, звучит на одной частоте с топами.

Отзывы участников

«Нестандартно. Позитивно. Действенно. Глубокая дефрагментация. Появилась структурность. Вижу цель. Хочу идти».

Отзывы похожи — не потому, что одинаковые, а потому что точные. Участники возвращаются с ощущением собранности, ясности и желания действовать.

Почему «Мой Эверест» — это не про горы

Название звучит как метафора, и это правда. Но смысл не в романтике.
Смысл — в маршруте, который каждый проходит внутри себя, чтобы выстроить собственную модель влияния в команде, компании и жизни.

Это опыт, который возвращает управление туда, где оно должно быть — к вам.

Сделайте первый шаг. Не вверх, а вглубь

Замедлитесь. Посмотрите. Определите, что действительно важно.
Это и будет ваша точка опоры.

Подробнее о программе, регистрация и ближайшие даты — на сайте LifeSkills.

Реклама, 16+
ИП Мартынов Владимир Сергеевич
ИНН: 502900006500
erid: 2Vtzqwxu1Vj