Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях

16 ноября 2023 (09:30 – 18:00)

|

Особенности бухгалтерского учета в ИТ компаниях

Приглашаем принять участие в практической конференции «Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях».  

Дата конференции: 16 ноября 2023 | 9:30-18:00

На фоне изменений последних нескольких лет, ИТ-сфера стремительно растет и неизбежно испытывает болезни роста. В каждом холдинге создается ИТ-компания, в каждой крупной организации как минимум – ИТ-подразделение. Нанимаются сотни специалистов, в задачи которых входит создавать программные продукты, как для нужд самих компаний, так и для предложения рынку.
Государственное регулирование ИТ-отрасли сейчас самое восприимчивое и адаптивное. Регулятор должен одновременно стимулировать рост ИТ-рынка, внедрять массовые меры государственной поддержки и при этом не допускать злоупотреблений. Эффект стремительных изменений коснулся даже максимально стабильной сферы – бухгалтерского учета.

Основные вопросы к обсуждению:

  • Правила получения и использования грантов и льготных кредитов ИТ-компаниям, порядок бухгалтерского и налогового учета
  • Налоговые льготы различных категорий ИТ-компаний
  • Создание объектов НМА в ИТ-отрасли собственными силами
  • Налоговые льготы при реализации ПО, зарегистрированного в ЕРРП
  • Изменение ПБУ 14
  • Существующая судебная практика
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 ноября 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 ноября 2023 в 18:00

Место

Место:

AZIMUT Сити Отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

20000-28000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar