Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях

16 ноября 2023 (09:30 – 18:00)

|

Особенности бухгалтерского учета в ИТ компаниях

Приглашаем принять участие в практической конференции «Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях».  

Дата конференции: 16 ноября 2023 | 9:30-18:00

На фоне изменений последних нескольких лет, ИТ-сфера стремительно растет и неизбежно испытывает болезни роста. В каждом холдинге создается ИТ-компания, в каждой крупной организации как минимум – ИТ-подразделение. Нанимаются сотни специалистов, в задачи которых входит создавать программные продукты, как для нужд самих компаний, так и для предложения рынку.
Государственное регулирование ИТ-отрасли сейчас самое восприимчивое и адаптивное. Регулятор должен одновременно стимулировать рост ИТ-рынка, внедрять массовые меры государственной поддержки и при этом не допускать злоупотреблений. Эффект стремительных изменений коснулся даже максимально стабильной сферы – бухгалтерского учета.

Основные вопросы к обсуждению:

  • Правила получения и использования грантов и льготных кредитов ИТ-компаниям, порядок бухгалтерского и налогового учета
  • Налоговые льготы различных категорий ИТ-компаний
  • Создание объектов НМА в ИТ-отрасли собственными силами
  • Налоговые льготы при реализации ПО, зарегистрированного в ЕРРП
  • Изменение ПБУ 14
  • Существующая судебная практика
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 ноября 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 ноября 2023 в 18:00

Место

Место:

AZIMUT Сити Отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

20000-28000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar