Управление эффективностью деятельности предприятия – дисциплина, занимающаяся управлением процессами (чаще, чем задачами) в целях повышения эффективности деятельности компании и оперативной гибкости.

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(сооснователь и директор по развитию)) рассказала о визуальном управлении знаниями. Как кратко можно описать, что такое визуальное управление знаниями? Управление знаниями можно представить как цикл, в котором знание индивидуальных участников команды переходит из скрытой, неформализованной стадии (навык, практика), в формализованный вид для того, чтобы команда могла с таким знанием работать, чтобы возникло единое пространство […]

На сайте “Мастриды” был опубликован конспект книги «80000 часов» с комментариями. Делимся с вами этим полезным материалом. 1. В среднем за жизнь человек проводит за работой 80 000 часов. Отсюда и название книги. 2. Какую профессию выбрать, чтобы быть счастливым? Большинство традиционных советов сводятся к одному из двух подходов: найди своё место в этом мире – «follow […]

Основная идея тренинга — работа с внутренними установками и развитие навыков, позволяющих взаимодействовать с клиентами. Любая компания, бизнес которой построен на продаже готовой продукции или оказании услуг, очень сильно зависит от уровня сервиса и качества коммуникаций с клиентами. Современные клиенты готовы платить, но только за высокий уровень сервиса. Именно поэтому сотрудникам, взаимодействующим с клиентами, полезно […]

Мы используем достижения современной науки для решения задач наших клиентов, опираясь на методы с доказанной эффективностью, которые признаны во всем мире.

Мы используем достижения современной науки для решения задач наших клиентов, опираясь на методы с доказанной эффективностью, которые признаны во всем мире.

Мы используем достижения современной науки для решения задач наших клиентов, опираясь на методы с доказанной эффективностью, которые признаны во всем мире.

Настройка существующих тактик и методов управления временем в соответствии со своим психотипом на основе типологии DISC&Motivators.

Вы будете легче и проще добиваться больших целей со своей командой, потому что научитесь эффективнее руководить. За счет использования типологии поведения «DISC&Мотиваторы» будете лучше понимать себя и коллег и адаптировать свой стиль управления в зависимости от ситуации.

Участники исследуют природу эмоций, их влияние на восприятие и результаты деятельности, освоят практичные инструменты для повышения эффективности работы с использованием эмоциональной сферы, научатся методам и техникам развития эмоционального интеллекта, изучат процесс, который смогут самостоятельно использовать в решении сложных ситуаций и задач.