от 9750 руб/чел.

Сотрудники компании.

Рекомендуемое количество участников: от 16 до 96 человек (6 команд по 16 человек), это дает возможность каждому участнику практиковать свои навыки и получить индивидуальную обратную связь от коллег.
Продолжительность курса: 0.5 – 1 день (в зависимости от количества инструментов, которые необходимо отработать в игре).

За 3 периода Команде необходимо:

• организовать действующую компанию на новом рынке,
• распределить роли,
• оптимизировать работу отделов,
• увеличить оборот и прибыль в 400 %!!!,
• выполнить задачи акционеров:
  1. достичь ключевых показателей; 2. проявить необходимые компетенции; 3. повысить эффективность взаимодействия.

Цели программы:

• Определение ключевой цели и мисси команды в верхних уровнях, а так же правильная ее трансляция в отделах и на каждом рабочем месте.
• Налаживание эффективной коммуникации между отделами для достижения сверх результата, который невозможно достичь старыми методами.
• Налаживание эффективных и гибких бизнес процессов, способных быстро менять производственный цикл под изменчивый спрос клиентов на данном рынке.
• Отработка ключевых управленческих навыков: постановка цели, своевременное информирование и обратная связь, корректирующие действия и мотивация сотрудников.
• Формулирование ключевых ценностей, которые будут помогать достижению KPI команды, и проведение регулярных интервью с сотрудниками на предмет их проявления в действиях.

Участники делятся на команды и получают рабочие роли и должностные инструкции для каждой компании: от Генерального Директора до Рабочего Склада.

В этих ролях им необходимо наладить бизнес- процессы на новой территории, устранить ограничивающие факторы, вовремя реагировать на изменчивый спрос клиентов и увеличить объем продаж в 4 раза всего за 3-4 периода!

Инструменты и концепции:

• Цели, Миссия и Ценности компании,
• Планирование результатов,
• Разработка и выбор стратегии,
• Ре-дизайн и оптимизация процессов,
• Постановка новых целей,
• Эффективная коммуникация,
• Жизнь в эпоху постоянных перемен,
• Ценности и мотивация сотрудников,
• Индивид. интервью с сотрудниками.

Среди компаний, которые уже оценили бизнес-симуляции и другие продукты NatiСo Solutions:

    и многие другие.