85 000 рублей

все сотрудники

Количество участников: 6+
Продолжительность: 2-3 часа
Для кого: для участия команды в полном составе

Игра «А я тебя так слышу» – коробочное решение, проведение которое не требует участия внешних провайдеров или консультантов.
Действует специальное предложение на покупку всей серии игр на построение высокоэффективной команды.

«А Я Тебя Так Слышу», игра на командообразование, в которой сотрудники могут посмотреть на себя глазами коллег, в шуточной форме определить причины искажения командной коммуникации, а в конце приходят к договоренностям о форматах, принципах и способах экологичного взаимодействия друг с другом.

В основе игры лежит типология мышления. Она заложена в игру в качестве основы, которая обыгрывается участниками с разных сторон. Все начинается с того, что через серию шуточных вопросов (при делении на команды) участники узнают свой тип мышления. При формировании команд понимают, какой тип мышления у их коллег и учатся смотреть на вещи и различные ситуации их глазами.

Игра состоит из 5 раундов с разными игровыми механиками, которые также могут быть разбиты на 5 фаз построения высокоэффективной команды с длительными промежутками времени между ними.

Одна из часто используемых механик в игре – ставка. Ставки участники делают на:

1. Кому из коллег могли бы принадлежать определенные выражения;
2. Как одна и та же фраза может быть понята людьми с разными типами мышления;
3. Как будут истолкованы разные рабочие ситуации людьми с разными типами мышления и пр.

Зарабатывание очков происходит через точность ставок. Это позволяет участникам, практически незаметно для них самих, углубляться в понимание мотивов своих коллег и причин, по которым они предпринимают те действия, которые предпринимают. Ведь для точности ставок им придется учиться “ставить себя на место другого” и смотреть на ситуации “его глазами”.

Игра «А я тебя так слышу» сфокусирована на формировании сплоченной команды. У нее нет других фокусов, в отличие от других игровых продуктов на рынке. Командообразование – ее основной фокус.

Поэтому игра прекрасно подойдет для:

1. корпоративных мероприятий по командообразованию;
2. периодического напоминания команде о необходимости понимания и принятия особенностей мышления другого;
3. тренингов на построение эффективных команд;
4. обучения типам мышления

Серия игр на построение высокоэффективной команды:

1. «Trust», игра, в которой члены команды изучают друг друга, ставят себя на место коллег и в отвлеченной форме учатся взаимодействию в уважительной и конструктивной форме. Игра состоит из 3 фаз, которые проводятся через продолжительные промежутки времени и логически продолжают углубление в построение высокоэффективной команды;
2. «Ковчег», игра живого действия, в которой под отвлеченной фабулой разворачивается согласованная командная работа, а действия каждого члена команды влияют на общий результат. Игра делает прозрачной персональные стратегии, которые выбирает каждый из членов команды и в жизни, и в работе и показывает, какое влияние они имеют на общий результат.