85 000 рублей

все сотрудники

Количество участников: 8+.
Продолжительность: 2-3 часа.
Структура: 5 раундов по 5-7 минут.

Действует специальное предложение на покупку всей серии игр на построение высокоэффективной команды.

Игра отлично подойдет для:

• мероприятий по командообразованию;
• периодической игры команды для сплочения;
• блока на командообразования на крупных корпоративных мероприятиях

Эта история разворачивается в море, вдали от земель, некогда плодородных и пребывающих в изобилии. Народы, населяющие эти земли перестали жить мирно, пытаясь прогнать с плодородных земель представителей других народов. Однажды боги разгневались и наслали на народы стихию…

Двум племенам удалось погрузиться на наскоро построенное судно и выйти в море. Удастся ли им выжить?

“Ковчег” – игра живого действия, в которой под отвлеченной фабулой разворачивается согласованная командная работа, а действия каждого члена команды влияют на общий результат. Команды представляют собой 2 воинствующих племени, которые хотят спастись. При этом, вождь одного из племен настроен мирно, а другой не желает спасения народа другого племени.

Участники игры получают карточки с ролями, у каждой из которых есть свои возможности и ограничения. Все участники делятся на 2 играющие друг против друга группы и расходятся по разным комнатам (трюмам), где им необходимо найти “своих” и суметь в режиме ограниченного времени, придумать стратегию победы.

Все осложняется ограничениями полученных ролей и необходимостью сохранить втайне командную стратегию от противоположной команды.

Каждые 5-7 минут происходит обмен участниками между комнатами. Решение по тем, кто пойдет в другую комнату, принимается коллегиально (т.е. голосованием всех присутствующих в комнате).

Помимо командной стратегии, у участников есть личные задачи, которые необходимо выполнить до конца всей игры. Каждому из участников придется самостоятельно искать баланс между личными и командными задачами (как и в жизни). При этом победить команда может только при участии и взаимодействии  всех ее членов.

Если на момент окончания игры вождь воинствующего племени окажется в одной комнате с вождем мирного племени, народ последнего проигрывает. Если “мирному” вождю удалось скрыться и оказаться в другой комнате, его народ выигрывает.

Игра делает прозрачной персональные стратегии, которые выбирает каждый из членов команды и в жизни, и в работе и показывает, какое влияние они имеют на общий результат.

Серия игр на построение высокоэффективной команды:

1. “А я тебя так слышу”, игра на командообразование, в которой сотрудники могут посмотреть на себя глазами коллег, в шуточной форме определить причины искажения командной комуникации, а в конце приходят к договоренностям о форматах, принципах и способах экологичного взаимодействия друг с другом. Игра состоит из 5 раундов с разными игровыми механиками, которые также могут быть разбиты на 5 фаз построения высокоэффективной команды с длительными промежутками времени между ними;
2. “Trust”, игра, в которой члены команды изучают друг друга, ставят себя на место коллег и в отвлеченной форме учатся взаимодействию в уважительной и конструктивной форме. Игра состоит из 3 фаз, которые проводятся через продолжительные промежутки времени и логически продолжают углубление в построение высокоэффективной команды.