Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар «HR-аналитика на разных этапах развития компании»

9 ноября 2021 (18:00 – 19:00)

|

Вебинар  HR аналитика на разных этапах развития компании

Вебинар «HR-аналитика на разных этапах развития компании»

Дата проведения: 9 ноября 2021, 18:00 МСК
Регистрация на вебинар: https://bit.ly/30Wgxy1

Программа:
Бесплатный вебинар «HR-аналитика на разных этапах развития компании» поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.

Вы узнаете:
Как выбрать направление HR-анализа именно в вашей компании
Первые шаги в HR-аналитике на этапе стартапа
Чем поможет анализ HR-данных на стадии активного роста
Польза полученных данных для бизнеса на этапах зрелости и спада

Спикер:
Александр Шевченко, операционный директор (СОО) аутсорсинговой IT-компании 8allocate, консультант и автор курсов по HR-аналитике. У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов. Еx-HRD/Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group).

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

09 ноября 2021 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

09 ноября 2021 в 19:00

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

онлайн

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar