Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по управлению персоналом Facebook.

Дважды в год они проводят опросы сотрудников, спрашивая их, что они больше всего ценят в своей работе.

HR-специалисты Facebook выделили три мотиватора: карьеру, коллектив и дело.

Ценность карьеры — внутренняя мотивация, которую обеспечивает возможность профессионального развития и роста.

Ценность коллектива — чувство принадлежности, в основе которого лежит уважение и признание коллег и руководства.

Ценность дела — вера в то, что вы способствуете развитию компании.

Согласно опросу, выяснилось, что для миллениалов карьера намного значимее, чем для их старших коллег. Однако в целом разница между возрастными группами оказалась незначительной.

Также, сотрудники по всему миру одинаково ценят три ценности в независимости от уровня результативности или их географического положения.

Кроме того, HR-ы Facebook сравнили результаты опроса представителей разных профессий. Инженерам небезразличен коллектив, они присвоили этому мотиватору 4,18 балла по шкале от 1 до 5. Таким образом, представители разных профессий считают карьеру, коллектив и дело одинаково важными.

Подробнее >

При полной или частичной ре-публикации материала, а также использовании его фрагментов при подготовке других статей ссылка на журнал HRbazaar обязательна.