от 130 000 рублей тренинг-день (для очного формата). Цены для остальных форматов уточняются под запрос.

Руководители и эксперты, занимающиеся интеллектуальной деятельностью в режиме многозадачности.

Возможные форматы:

• Мотивационый мастер-класс (1-3 часа)
• Очная программа обучения (1-3 дня)
• Дистанционный курс (4 занятия по 2-3 часа)
• Комплексная углубленная программа  (2-6 месяцев)

Подробнее:

Мотивационный мастер-класс

Длительность: 1-3 часа
Применимо для большой аудитории (100 чел. и более).
Много решений в сжатом виде. Яркая встряска и большое количество инсайтов для ваших сотрудников.

Очная программа обучения

Длительность: 1-2 дня.
Оптимальное сочетание длительности и результата. Глубокое понимание, как работает психика, и как это можно использовать для повышения продуктивности. Отработка навыков и разбор актуальных кейсов участников.

Дистанционный курс

Длительность: 4 занятия по 2-3 часа
Применимо для большой аудитории (100 чел. и более).
Домашние задания между модулями. Zoom в формате живого взаимодействия или видео-уроки и задания (ваша платформа или наша).

Комплексная углубленная программа

Длительность: 2-6 месяцев
Максимальный прирост эффективности! Возможна привязка гонорара к результатам.

Участники не только получают полезный контент и упражнения, но в целом, на время прохождения программы все время находятся в контексте повышения эффективности. Обучение не является отдельным, а встраивается в текущую деятельность участников. Микро-дозинг полезных вводных сразу с отработкой на практике и обсуждением результатов. Сочетание установочных сессий и обсуждений в формате мастер-майнд групп и индивидуального наставничества.

Для всех  форматов рекомендуется проведение пост-тренинговых встреч или коучинговых сессий с участниками. Имеются пост-тренинговые бумажные материалы для самостоятельной работы участников и актуализирующие рассылки в электронном виде (входит в стоимость).

Также за дополнительную плату проводятся поддерживающие сессии, позволяющие углублять и тренировать полученные знания.

Тренинг-хит от бизнес-тренера года в России. Огромное количество восторженных отзывов и рекомендаций. Новый стандарт личной эффективности, основанный на глубоком понимании, от чего зависит работоспособность и эффективность, как устроена психика работающего человека, какие лайф-хаки действительно работают и дают лучшие результаты.

Тренинг подходит даже избалованной аудитории.

Вместо тренингов по  планированию, тайм-менеджменту, стратегическому мышлению, принятию решений и управлению стрессом и эмоциями.

На тренинге вы найдете ответы на вопросы:

• Как сконцентрировать внимание на текущей задаче?
• Как не упустить из внимания важное и, действительно важное?
• Как сохранять трезвость мышления даже в эмоциональной ситуации, когда “все пропало”?
• Как видеть рычаги своего влияния вместо стресса и потери управления?
• Как вовлекать других людей в режим сотрудничества?
• Как быть стратегом, а не белкой в колесе?

Основные темы:

• Суть и особенности современного режима работы в условиях многозадачности.
• Расстановка приоритетов и навык держать фокус внимания на главном.
• Управление помехами и высвобождение до 4х часов рабочего времени в сутки.
• Способы вовлечения в режим сотрудничества других людей и себя.
• Управление стрессом, эмоциями и работоспособностью.
• Поиск рычагов влияния.

Тренинг подходит для продвинутой аудитории и ТОПов, включает в себя большое количество практических прикладных инструментов, ярких мини-лекций, игр, упражнений.

В основе концепции тренинга лежит 2 кита.

1. Философия ценностного подхода. Об этом много писал Виктор Франкл («Писхолог в концлагере»), Стивен Кови («Восьмой навык») и многие другие авторы. Тренер погружает участников на глубину, нетипичную и неожиданную для обычных бизнес-тренингов. Через контакт со смыслами мы повышаем эффективность, а не через формальные ритуалы и действия тайм-менеджмента.
2. Внимание к вниманию. Самое сложное при избыточном потоке информации и росте объема задач – это управление вниманием. Поэтому именно управлению вниманием в деловом контексте мы учимся, чтобы получать лучшие результаты.

Тренинг за счет своей глубины и огромного количества ювелирно-продуманных деталей заменяет эффект прохождения нескольких программ, таких, как:

• Стратегическое мышление
• Управление стрессом
• Тайм-менеджмент
• Лидерство
• Эффективные коммуникации
• Эмоциональная компетентность
• Разработка управленческих решений
• Личностный рост

В результате тренинга участники:

• Пересмотрят свое отношение к работе и, в частности, к возникающим сложностям.
• Смогут эффективно планировать свою деятельность и управлять помехами в работе.
• Легче смогут находить новые идеи, решения, рычаги своего влияния.
• Научатся лучше концентрировать внимание, слышать себя, и управлять своей эффективностью через контакт с целями, ценностями.
• Освоят приемы само-регуляции, само-рефлексии.
• Более осознанно смогут влиять на людей, формировать открытые доверительные отношения, даже в сложных ситуациях.
• Выйдут вдохновленными, отдохнувшими, центрированными, с желанием немедленно опробовать  новые подходы.

Тренинг уникален своей ювелирностью и глубиной. Он действительно помогает менять мировоззрение и отношение к работе и даже к жизни в целом. Имеется много отзывов и благодарностей.

Обычно компании, запрашивающие одну программу, следом запрашивают еще несколько для других сотрудников, так как участники после обучения делятся впечатлениями, появляется много новых желающих по принципу снежного кома.

В 2014 году тренинг был выбран из десятков других как лучший и признан стандартом в теме «Личная эффективность» в одной из крупнейших компаний страны. Программа была передана 250 тренерам. Многие коллеги-тренеры влюбились в эту программу  (с их слов), называя тренинг глотком свежего воздуха и даже бомбой в мире корпоративного обучения.