85 000 рублей.

Корпоративные команды.

Игра построена в формате интерактивного шоу с игровой, шутливой оболочкой, но четкими циклами, позволяющими постепенно «утеплить» отношения в команде.

Ступенчатая система состоит из 3х фаз для того, чтобы результат был устойчивым: никто не проникается принятием и расположением к другому человеку за 1 день.

Методологической основой игры «Trust» являются труды Каценбаха и Смита, Такмана и Ленсиони.

«Trust» – коробочное решение, которое не требует участия внешних ведущих или методологов. Вы сможете все провести самостоятельно.

«Trust» – часть набора игровых решений для командообразования.

В набор также входят:

• «А я тебя так слышу», игра на командообразование, в которой сотрудники могут посмотреть на себя глазами коллег, в шуточной форме определить причины искажения командной комуникации, а в конце приходят к договоренностям о форматах, принципах и способах экологичного взаимодействия друг с другом.
• «Ковчег», игра живого действия, в которой под отвлеченной фабулой разворачивается согласованная командная работа, а действия каждого члена команды влияют на общий результат.

Все 3 игры можно заказать по отдельности или в комплекте по специальной цене.

Серия игр на построение высокоэффективной команды:

1. «А я тебя так слышу», игра на командообразование, в которой сотрудники могут посмотреть на себя глазами коллег, в шуточной форме определить причины искажения командной коммуникации, а в конце приходят к договоренностям о форматах, принципах и способах экологичного взаимодействия друг с другом. Игра состоит из 5 раундов с разными игровыми механиками, которые также могут быть разбиты на 5 фаз построения высокоэффективной команды с длительными промежутками времени между ними;
2. «Ковчег». Участники делятся на 2 команды, каждая из которых старается занять свои места на отбывающем ковчеге.
   Чтобы успеть собрать членов своей команды, участникам необходимо выстроить коммуникацию и научиться понимать друг друга с полуслова, ведь действовать придется в серьезных ограничениях и высокой неопределенности.