Поможет руководителям и сотрудникам компании понять психологические законы и принципы предоставления обратной связи. Освоить ее основные виды: корректирующую, поддерживающую и развивающую.
Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Источник: http://mcoaching.ru/ 4 октября 2012 г. Как часто мы запрашиваем обратную связь от своих подчиненных и коллег? Умеем ли мы сами ее давать? Потребность в обратной связи естественна для любого человека. Ее отсутствие может лишить человека ощущения реальности. Грубо поданная обратная связь подавляет у человека желание действовать. То есть нарушение правил обратной связи очень сильно демотивирует людей. Уход от иллюзий Для начала пример. Есть […]