Программа формирования у участников тренерских компетенций, позволяющих проектировать и эффективно реализовывать тренинги под бизнес-задачи компании.

Уникальная онлайн бизнес-симуляция-трансформер

Оценка персонала — это целостная система работы с людьми, которая дает возможность построить бизнес-процесс в компании таким образом, чтобы каждый человек занимался своим делом (был на своем месте).

Проектные сессии — форма групповой работы, целью которой является выработка новых решений и стандартов. Стратегические сессии — форма групповой работы, целью которой является выработка стратегии.

Основная цель программы развития Кадрового резерва - формирование у резервистов управленческой культуры: современных представлений о задачах и инструментарии деятельности менеджеров, системе ключевых управленческих компетенций.

Обучение состоит из серии тематических видеоуроков, а также из практических упражнений, которые ученик выполняет под руководством персонального инструктора.

Психодиагностический комплекс - это набор методик, предназначенных для интеллектуального, волевого и коммуникативного потенциала человека. Из субъективного мнения в объективное заключение.

Команды решают серию разнообразных задач, связанных единым сюжетом. В Бизнес-квесте соревнуются реальные торговые команды во главе со своим руководителем.

Эксперимент с новой профессиональной реальностью через исполнение разных ролей и функций кинематографической команды, которые напрямую ассоциируются ролями и функциями проектной команды в бизнесе.

В Бизнес-квесте используется оригинальный классификатор из 30 приемов творческой деятельности, многократно повышающих эффективность управляемой креативности группы.