Большой опыт работы подбора персонала на производство, есть возможность консультации (при проведения собеседования) от бывшего директора крупного промышленного предприятия. Благодаря этому к вам в компанию придут уже квалифицированные работники.

Онлайн-игра «Рекрутер» поможет автоматизировать оценку и обучение рекрутеров при первичном отборе или вводе в должность. В игре несколько уровней для прохождения, успешно апробированных оффлайн.

Мы проводим оценку компетенций как классическими методами (по методу 360), так и новейшими (например, методом адаптивных онлайн-симуляций).

Проверим на полиграфе потенциальных сотрудников или тех, кто уже работает у вас.

С потенциальным сотрудником собеседование проводит психолог. Используя специальные методики протестирует соискателя.

Хотите получить конкретного сотрудника из конкретной компании? Сделаем так, чтобы он захотел перейти работать к вам.

Полностью соберём команду для нового предприятия. От уборщицы до генерального директора.

Проектная работа, срочные задачи, сезонные работы или вакансии, которые не требуют присутствия в офисе.

Проектная работа, срочные задачи, сезонные работы или вакансии, которые не требуют присутствия в офисе.

Найдём кандидатов, которые умеют быстро исполнять свои обязанности, чтобы рутинные задачи в вашем бизнесе делались максимально быстро