от 50 000 руб

HR-менеджеры, HR-директора, Руководитель отдела внутренних коммуникаций

Онлайн, офлайн

Аутсорсинг ВК оптимален для компаний до 500 сотрудников.

ВК-клон может взять часть рутины вашего специалиста либо полностью вести проекты по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в компании.

За ВК-клоном стоит команда профессионалов, где каждый специалист — эксперт в своей узкой области:
• аналитик
• копирайтер
• дизайнер
• event-менеджер
• IТ-специалист (сайт, лендинг, чат-бот)
• smm-специалист

Вы экономите на штате сотрудников, при этом платите только за необходимый набор задач
• Выигрываете в качестве
• Успеваете больше

Как это работает?
1 Мы определяем ваши потребности и чёткий пул задач, которые нужно решить.

2 Составляем договор.

3 Далее наш ответственный менеджер выполняет определенный договором пул задач, подключая необходимые ресурсы агентства. Он погружен в ваши процессы и задачи и, по необходимости, привлекает профильных специалистов.

Вы получаете идеальную коллаборацию по оптимальной цене, минимально и эффективно задействуя свои внутренние ресурсы.

Тарифная сетка работы ВК-клона

Пример стоимости тарифа «90 дней» и сравнительный анализ в случае подключения агентства на разовый проект

Пример сотрудничества с ПАО «Московская биржа»
«Московская биржа» – наш клиент с 2018 года. Мы реализовали более 15 проектов для компании
и наше сотрудничество продолжается.

Компания регулярно использует наш сервис для решения как точечных задач, так и глобальных проектов, например:
• продвижение бренда работодателя;
• изготовление внутренних коммуникационных материалов (ролики, буклеты, брошюры, велкомпаки и т.д.);
• визуализация и брендинг для различных внутренних проектов.

Пример сотрудничества с ООО «ЦКР»

«Центр корпоративных решений» – наш клиент с весны 2020 года.

Мы реализовали 4 проекта для компании и наше сотрудничество продолжается.

Компания использует наш сервис для решения точечных задач, например:
• изготовление внутренних коммуникационных
материалов (плакаты, брошюры);
• разработка инфографики для портала;
• точечная техническая работа при запуске нового цифрового сервиса.

Примеры проектных планов для компаний:
1.
Цель: Работа с корпоративной культурой и брендом работодателя.
Описание: Проведение исследований, разработка стратегии
внутренних коммуникаций, EVP.
Результат: Стратегия и экшн-план по развитию корпоративной культуры и бренда компании как работодателя.
2.
Цель: Вовлечённость сотрудников.
Описание: Организация вовлекающих мероприятий онлайн и офлайн, интерактивы, конкурсы.
Результат: Внедрение ценностей и вовлечение сотрудников в
неформальные коммуникации.
3.
Цель: Работа с обратной связью.
Описание: Систематизация каналов обратной связи (первоначально напримере HR-функции).
Результат: Разработка телеграм-бота для FAQ, в перспективе — для приёма заявок.
4.
Цель: Анализ и систематизация внутренних коммуникаций.
Описание: Анализ эффективности и построение матрицы каналов
внутренних коммуникаций.
Результат: За каждым каналом закреплены тематики и ответственные,
определены хештеги, периодичность публикаций.
5.
Цель: Ведение внутренних коммуникаций.
Описание: Текущие задачи коммуникаций.
Результат: Не менее 2-х постов в день в корпоративном новостном Telegram-канале. Поиск и подготовка инфоповодов. Подготовка коммуникаций с поздравлениями, организационной информацией. Работа с рассылками.

* Список задач формируется под запрос клиента, фиксируется договором и корректируется по мере необходимости.
Дополнительные функции определяются с каждым клиентом индивидуально.

Почему мы?

“Мне хорошо знакома кухня HR. Как эксперт я работала в найме у ведущих российских и международных компаний более 15 лет. Ещё 7 лет в бизнесе. Я отлично понимаю ваши запросы, мы на одной волне, и в этом главное конкурентное преимущество нашего агентства”.
Иоланта Саркисян. Генеральный директор агентства Brand Lovers.

В нашем портфолио
70 +    проектов по корпкультуре и HR-бренду

150+    дизайн-проектов

200+   видео и анимаций