Стоимость оценки одного человека методом Ассессмент Центр – от 27 000 рублей.

Руководители линейного, среднего, высшего уровня. Специалисты из различных областей, например, продажи, маркетинг, ИТ, финансы, у которых необходимо оценить soft skills.

Возможен групповой или индивидуальный формат.
Программа оценки оговаривается с Заказчиком заранее, исходя из критериев оценки.
Работа по договору, возможна постоплата.

В зависимости от компетенций программа оценки может включать:

• структурированное интервью,
• тестирование,
• выполнение аналитических кейсов,
• участие в групповых дискуссиях,
• выступление с презентацией перед аудиторией и т.д.

В результате проведения Ассессмент Центра Заказчик получает индивидуальные отчеты по каждому участнику с выводами об уровне развитии компетенций и с рекомендациями. Результаты оценки позволяют принять правильные решения о назначении сотрудников на должность, о перераспределении задач, о направлениях развития сотрудников. Оценка даёт ценную информацию о том, на кого из сотрудников можно положиться уже сейчас, на кого стоит делать ставку, а кто требует ещё больших инвестиций для развития.

Мы реализовывали центры оценки в таких компаниях, как: Альфа-Банк, Газпромнефть, Ингосстрах, Castrol BP, Reebok, Europlant, ТНТ-телесеть, ДжамильКо и других.

Наши консультанты по оценке:

• более 15 лет работают в области оценки и развития персонала
• имеют опыт реализации уникальных оценочных проектов с помощью различных инструментов оценки (ассессмент центр, онлайн ассессмент, тестирование, «360» и других)
• имеют опыт работы с абсолютно разными сферами бизнеса (ритейл, ИТ, банки, нефтяная отрасль, фармацевтика и т.д.)
• являются разработчиками тестов, деловых игр, аналитических кейсов под разные задачи бизнеса