зависит от сложности разработки

HRD, middle HR (средний и крупный бизнес)

оналайн

Возможности платформы:

• Интерактивные курсы с уроками и тестами

Уроки и тесты в разных форматах: от обучающих материалов в виде презентаций и видеоуроков до игровых тестов с имитацией рабочих ситуаций.

• Адаптация сотрудников

Библиотека материалов, функция поиска нужной информации, FAQ и серия уроков для новых сотрудников с предусмотренной проверкой знаний в платформе ускорят адаптацию нового сотрудника.

• Библиотека материалов

Все материалы, необходимые для обучения сотрудников, опыт прошлых лет, информация о политиках компании, записи тренингов и конференций – в одном онлайн-сервисе с удобной категоризацией и поиском.

• Геймификация

Мы подберём самые подходящие для вашей компании геймификационные механики и поможем сделать процесс обучения игровым для повышения его эффективности.

Ниже скриншоты одного из проектов по разработке обучающей платформы (описани этого кейса вы можете найти в “Подобные проекты”).

Кейс: Разработка обучающей платформы

HR-задачи

• Вовлечь максимальное количество сотрудников в образовательный процесс

Наше решение

• Создали интерактивную платформу с обучающим процессом и последующим тестированием
• Предложили необычный формат и неформальный стиль коммуникации с сотрудниками, повысили интерес к обучению и усвоению материала
• Внедрили чат-бот для быстрой навигации
  по платформе  с возможностью оставить обратную связь

Результат

• 96% сотрудников прошли тест до конца после просмотра видео
• 60% сотрудников получили максимальный балл

*Проект находится под NDA, поэтому нет возможности указать название компании-заказчика.