Подбор профессионалов и руководителей среднего звена

22 года опыта в рекрутменте (внешнем и внутреннем), компании: Анкор, Staffwell, Adecco, Brainrpower, Hays; EPAM Systems, Home Credit Bank, KPMG.

Специализации: IT, Supply Chain, B2B-продажи и маркетинг, Digital

Категории: Рекрутмент,
Показать похожее
Цена:
Обсуждается индивидуально. В среднем – 0,5 фактической зарплаты нанятого кандидата на позиции специалистов и 1 зарплата на менеджерские позиции.

Целевая аудитория:
Компании-работодатели, имеющие возможность сотрудничать с фрилансерами на условиях договора с ИП.

Формат:

Поиск и подбор специалистов среднего звена.


Краткое описание программы:

Фрилансовый поиск и подбор специалистов и менеджеров среднего звена в сферах IT, Supply Chain, B2B-продажах и маркетинге, Digital, розничных компаниях и банках, производстве, сервисных компаниях.


Подобные проекты:

22 года опыта в рекрутменте, 89 000 найденных резюме/профилей, 12700 проведенных интервью, 1830 трудоустроенных . Уровень позиций: от стажера до генерального директора международной компании численностью в России в несколько тысяч человек. Основные позиции – средний менеджмент и сотрудники стартапов.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter