Обсуждается индивидуально
Руководители, HR-менеджеры
Онлайн
Почему HR-менеджеры и специалисты по HR-автоматизации выбирают модуль «Улей: Корпоративный университет».
Настраиваемая система компетенций: HR-менеджер разрабатывает систему компетенций и строит схему путей развития для каждой должности согласно внутренним процессам компании. Сформированные шаблоны автоматизируют рутинные процессы онбординга и обучения сотрудников.
Прозрачные карьерные траектории: сотрудники видят иерархию должностей и возможные пути своего развития в компании. После выбора сотрудником желаемой позиций для развития система предлагает ему список недостающих компетенций.
Автоматизированный индивидуальный путь развития: на старте обучения система автоматически учитывает навыки, которыми уже владеет сотрудник, и при запуске программы развития ставит в план только недостающие. Одновременно на одного человека можно завести до 5 карточек развития.
6 типов развивающих инструментов:
Корпоративный университет в мобильном приложении
Продолжить обучение можно со смартфона. Карточка развития, онлайн-курсы и тесты доступны в мобильном приложении Битрикс24.
Решение «Улей: Корпоративный университет» используют компании DNS, Метр Квадратный и AP TRADE.
Для размещения отзывов о продукте необходимо авторизоваться