Программа системного
сопровождения изменений в организации.
Технология управленческих Пит-стопов позволяет лидерам изменений:
- Сохранять внутреннюю устойчивость и высокий уровень работоспособности при нагрузках
- Трансформировать мышление лидеров от административно-командного к сервисному
- Активировать потенциал команд для достижения амбициозных целей
- Системно создавать условия для снижения сопротивления изменениям
- Перенастраивать мышление людей для роста эффективности деятельности
- Повышать вовлеченность и ответственность сотрудников
- Удерживать фокус на главном при конфликте приоритетов
- Находить взаимовыгодные решения сложных проблем
Для размещения отзывов о продукте необходимо авторизоваться