Дочернее общество крупной нефтяной компании провела тренинг «Наставничество в стиле коучинг» для наставников молодых специалистов, которые ежегодно проходили тренинги по теме «Эффективный наставник».
Основной задачей тренинга было мотивирование самих наставников на более плотную и эффективную работу с молодыми специалистами.
В ходе тренинга участники в ролевых играх и практических упражнениях тренировали навыки развития целевых компетенций молодых специалистов, умение задавать вопросы в такой последовательности, чтобы ответы собеседника повышали его мотивацию и приводили к нужным выводам и суждениям.
По итогам работы на тренинге участники предложили провести закрепляющее мероприятие, чтобы новые умения перевести в устойчивое поведение.
Для размещения отзывов о продукте необходимо авторизоваться