Демо-игра 200 рублей Полное проведение игры от 50 000 рублей.

Руководители и администраторы проектов,проектные команды, топ-менеджеры, ведущие центров оценки, линейные руководители, HR специалистов.

Раз в месяц проводятся демоверсии игры ФермаProject. Игра проводится в открытом формате с обязательной предварительной регистрацией. Количество участников от 8 до 20 человек. Участие в игре требует наличия знаний и навыков, опыта в области управления проектами или управлении командой.

В распоряжении игроков 90 га земли, которую можно обрабатывать с помощью различной сельскохозяйственной техники. 

Вам предстоит сеять и собирать урожай, строить заводы по переработке собранного урожая, взаимодействовать с клиентами и реагировать на их запросы.

Цель игры — создать полноценно работающее предприятие и выйти на прибыль за определенное время.

На протяжении игры происходят случайные события, возникают непредвиденные обстоятельства, меняются цены, спрос, требования заказчика и заинтересованных сторон. Все как в реальной жизни.

Преимущества:

• Игра профессиональна, вариабельна, адаптивна и содержательна;
• Сочетает несколько методов обучения — тренинг и бизнес-симуляция;
• Ведущие — тренеры-практики в области управления проектами;
• Игра высоко реиграбельна — можно играть в разных ролях, постоянно развивая профессиональные навыки.

Отзывы:

«Игра — хорошая альтернатива тимбилдингу. Правила понятны, материал качественно сделан. С первых минут вовлекает:) Для участников и наблюдающих- наглядная демонстрация навыков, ролей, областей для улучшения персональных и командных качеств.»

«Игра Ферма чем-то похожа на монополию, только процессы более реалистичные. Мы строили успешную ферму на деньги инвестора, в команде было 15 человек, друг с другом не знакомых. Все как в обычном проекте, сперва составили план, под него выделили деньги, но меньше чем мы рассчитывали, т.к. он был не доработан. Дальше мы начали сеять, собирать урожай, происходили разные события, которые помогали и мешали процессу. Роли были распределены и каждый занимался как бы своим, нужно было быстро включаться в процесс и понимать что тебе делать т.к. время идёт… обстановка накалялась, конечно, нас сразу предупредили что нельзя бить ведущего)) я думал – это в шутку, но вовлекаясь в игру начинается самое интересное: Роли участников специально продуманы, что кто-то загружен в процессе, а кому-то нечего делать, нужно постоянно принимать решения, что, кстати, вызывает сопротивление».

После игры был разбор полётов. Ведущий наглядно показал, где и какие ошибки мы допустили: не учли риски, неправильно распределили роли.

Игра направлена на развивающиеся команды, эйчаров и руководителей, очень рекомендую, открывает глаза на ведение проектов и их реализацию.»