Данная игра поможет понять и закрепить в игровой форме инструменты управления, подходящие сотрудникам разных уровней рабочей зрелости на разных этапах управленческого цикла. Комплексная игра, формирующая понимание работы с коллективом, состоящим из разных сотрудников.
После проведения нескольких раундов у участников сформируется представление о правильном применении инструментов управления и правильной стратегии мотивации сотрудников разных типов: новичок, разочарованный ученик, осторожный исполнитель, профессионал, демотивированный профессионал.
Игра «TEAM LEAD» может быть применима как в формате корпоративного обучения руководителей и развития управленческих компетенций так и в организации внутрикорпоративных мероприятий командного взаимодействия для управляющего состава компании.
Также игра может использоваться в неформальных встречах людей, которые занимаются управленческой деятельностью для организации досуга.
Как играть:
- Во время игры участникам предстоит взять на себя управление одним из коллективов, состоящих из разных сотрудников, и провести свою команду по всем этапам управленческого цикла: планирование, организация, контроль и коррекция.
- Как и в жизни, каждый руководитель может прийти на руководящую позицию в коллектив, состоящий из сотрудников разного уровня рабочей зрелости. Соответственно, стратегии управления ими будут совершенно разными. В процессе игры участники осознают успешные стратегии управления каждым типом сотрудников.
- Победителем игры считается участник, который первым провел свой коллектив по всем этапам управленческого цикла и вывел всех сотрудников на поле «финиш».
Для размещения отзывов о продукте необходимо авторизоваться