40 000 рублей.

Руководители, HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи.

Игру можно использовать как в процессе тренинга, так и в «поединках» между руководителями.

Продолжительность игры можно определить:

1. Исходя из количества кругов игры, которое устанавливают игроки или ведущий игры/тренер;
2. Исходя из конкретного времени в часах.

Максимальное количество участников: 8 человек.

• Игра-тренажер основана на практических техниках обратной связи для коррекции поведения сотрудников и развития у них осознанности в своих действиях.
• Игра послужит эффективным инструментом для тренировки навыков обратной связи у руководителей, которые заинтересованы в повышении своих управленческих компетенций, а также в развитии своих сотрудников.
• Игра подходит всем руководителям, кто хочет сделать шаг вперед в своем управленческом влиянии и повысить эффективность в коммуникации с подчиненными сотрудниками.

Как играть

• Благодаря игре-тренажеру руководители смогут делиться своим опытом и моделировать возможные события со своими сотрудниками, где необходимо конструктивно корректировать поведение и мышление сотрудников, сохраняя при этом деловые отношения и избегая негативных эмоциональных реакций.
• В игре отрабатываются 8 техник корректирующей обратной связи и 1 техника подкрепляющей обратной связи.
• Такая проработка позволяет участникам запомнить и применить на практике самые эффективные схемы обратной связи, которые будут применимы в той или иной практической ситуации.