от 80 000 руб. ( до 20 человек), свыше 20 человек – цена договорная

Руководители, лидеры команд, собственники бизнеса, коучи, бизнес-тренеры, консультанты, которым необходимо развить свои лидерские и коммуникативные компетенции

Очный формат, продолжительность от 4 до 8 часов, в зависимости от количества участников.
Количество участников: от 8 до 40 человек.

Впервые в России разработана бизнес-игра на основе опыта внедрения  авторской 4-D Системы легендарного руководителя проектов NASA, бизнес-консультанта, президента 4-D Systems, Чарльза Дж. Пеллерина. Игра  знакомит участников с простыми инструментами, ускоряющими рост лидерских компетенций, которые позволяют управлять любой командой, от небольшого проекта до космического корабля. Примененные на практике методики привели к реализации идеи создания игры для развития лидерских компетенций в области soft skills и эффективных коммуникаций. Приглашаю вас принять участие и познакомиться с бизнес-игрой “4-D Лидеры”, созданной в профессиональном партнерстве.

Игра состоит из 11 этапов, участники сначала работают индивидуально, затем объединяются в команды по 3-4 человека и продолжают игру в командах.

Цель игры:

1. Участник должен развить баланс 4-D Лидерства – собрать  равное количество маленьких карточек  в каждом измерении
2. Команда получить максимальное количество Звезд (прибыль)
3. Получить драйв и удовольствие
4.  Получить практику решения проблемных ситуаций

В игре используются кейсы – задания из практики реальных российских бизнесов. С каждым этапом кейс усложняется дополнительными вводными. Участники в начале игры ставят себе индивидуальные цели и развивают коммуникативные и лидерские компетенции.

Результат игры для участников:

• Определяется тип лидерства участника и его команды.
•  Усиливаются лидерские компетенции в системе 4-D.
• Новый опыт в управлении эмоциями.
• Создание сильных договоренностей и механизма их реализации.
• Искусство достижения командных результатов при соблюдении общих интересов.
• Управление рисками, связанными с человеческим фактором.
• Создание социального контекста, который объединяет и усиливает команду.

Идея создания игры: Галина Наговицына
Авторы игры: Галина Наговицына, Светлана Иванова, Ольга Грищенко.