450 000 рублей.

Руководители всех уровней.

Длительность программы: оценка 360° в течение 2 недель + 1-дневная очная сессия.
Максимальное количество человек в группе: 15.

Этапы работы:

1. Настройка опроса.
2. Сбор обратной связи.
3. Сессия по результатам опроса.
4. Осуществление плана развития.

Программа опирается на данные научных исследований, позволивших выявить

• Компетенции, которые отличают действительно выдающихся лидеров от просто хороших менеджеров;
• Влияние этих компетенций на общую эффективность лидерства в организации;
• Влияние развития сильных и слабых сторон на общую эффективность лидерства;
• Нелинейные способы развития сильных сторон.

Инструменты и навыки

• Объективный инструмент диагностики своих сильных и слабых сторон.
• Умение эффективно выбирать фокус своего развития как лидера.
• Составление индивидуального плана развития своих сильных сторон.
• Умение конструктивно воспринимать и анализировать получаемую обратную связь.
• Инструменты линейного и нелинейного развития компетенций.

Результаты для организации

• Внедрение научно обоснованной модели лидерства, гарантирующей рост бизнес-результатов.
• Повышение результативности команд.
• Рост вовлеченности сотрудников.
• Снижение текучки персонала.
• Рост удовлетворенности клиентов.
• Повышение мотивированности лидеров и их способности к развитию.
• Повышение качества системы

Компания

Поставщик технологических услуг: повышение уровня удовлетворённости клиентов в 1,7 раза как результат достижения «выдающегося уровня» лидерства руководителями подразделений.

Колл-центры страховой компании: снижение уровня текучести персонала в 2 раза при развитии общего уровня лидерства руководителей до «выдающегося уровня». Региональные филиалы банка: рост прибыли компании более чем в 5 раз при развитии общего уровня лидерства руководителей до «выдающегося уровня».

«Лучшая глобальная / международная программа развития лидерства», 2016 – HR.com and Leadership Excellence.

«Лучшая программа развития лидерства для топ-менеджеров», 2016 – HR.com and Leadership Excellence.

«Глобальное превосходство в лидерстве», 1ое место среди программ развития лидерства, 2014 – HR.com and Leadership Excellence.