Участники проходят диагностику 16 отличительных компетенций и под руководством ведущего разрабатывают индивидуальные планы развития выявленных сильных сторон до «Выдающегося уровня».
Участники проходят диагностику 16 отличительных компетенций и под руководством ведущего разрабатывают индивидуальные планы развития выявленных сильных сторон до «Выдающегося уровня».
180 000 рублей.
Руководители всех уровней.
Стоимость:
Корпоративный – 15 000 руб. / оценка 360° одного участника + 180 000 руб. групповая сессия по итогам оценки.
Открытый – 20 000 руб. / участие в программе одного человека.
Длительность программы: оценка 360° в течение 2 недель + 1-дневная очная сессия. Максимальное количество человек в группе: 15.
Программа опирается на данные научных исследований, позволивших выявить
Компания
Поставщик технологических услуг: повышение уровня удовлетворённости клиентов в 1,7 раза как результат достижения «выдающегося уровня» лидерства руководителями подразделений.
Колл-центры страховой компании: снижение уровня текучести персонала в 2 раза при развитии общего уровня лидерства руководителей до «выдающегося уровня». Региональные филиалы банка: рост прибыли компании более чем в 5 раз при развитии общего уровня лидерства руководителей до «выдающегося уровня».
«Лучшая глобальная / международная программа развития лидерства», 2016 – HR.com and Leadership Excellence.
«Лучшая программа развития лидерства для топ-менеджеров», 2016 – HR.com and Leadership Excellence.
«Глобальное превосходство в лидерстве», 1ое место среди программ развития лидерства, 2014 – HR.com and Leadership Excellence.
Для размещения отзывов о продукте необходимо авторизоваться