Формируется под запрос

Собственники малого и среднего бизнеса, наемные топ-менеджеры среднего и крупного бизнеса. Руководители, вовлеченные в принятие и внедрение стратегических решений.

Смешанный формат обучения. Очные модули, межмодульное онлайн сопровождение на собственной образовательной платформе. Межмодульная работа с трекером, тьюторами, выполнение домашних заданий и защита итогового проекта.

Вас ждут: интерактивные лекции, работа над кейсами, персональная диагностика, организационная диагностика, персональный коучинг, работа в мини-группах, бизнес-симуляции, работа над бизнес-проектом, защита бизнес-проекта.

Корпоративные отраслевые программы EMBA — отличный способ для компании стать лучшей в своей индустрии

Особенности корпоративного EMBA:

• Создается с учетом отраслевых особенностей и стратегических целей компании
• Сопровождается защитой бизнес-проектов участниками по результатам обучения
• Учит обосновывать любые тактические задачи через стратегической фокус компании

Стратегические цели и задачи:

1. Повышение конкурентоспособности компании за счет роста компетентности персонала
2. Закрепление репутации компании в качестве «ролевой модели» и центра профессиональной компетентности отрасли
3. Изменение и повышение статуса корпоративного обучения за счет введения корпоративного диплома EМВА
4. Формирование системного взгляда на управление бизнесом
5. Формирование единого языка жизнеописания бизнеса в управленческой команде

Программа разрабатывается с фокусом на развитие управленческого IQ и с учетом потребностей и целей, стоящих перед компанией:

1. Диагностика и постановка задач на обучение. С помощью тестирования и технологий коучинга
2. Разработка учебной программы, нацеленной на решение задач заказчика.
3. Уточнение задачи и согласование с клиентом программы
4. Доработка программы по ходу проведения
5. Оценка результатов относительно поставленных задач и удовлетворения запроса клиента

К реализации программ мы привлекаем ведущих российских и международных преподавателей и экспертов, действующих топ-менеджеров.