от 1890 руб.

Рекруты, Руководители, HR-специалисты.

Тарифы
Для работы с сервисом пользователю необходимо зарегистрироваться и выбрать тариф публикации вакансии. Тарифы отличаются количеством площадок на которых будет размещена и транслироваться вакансия. Подробнее о тарифах, как подобрать тариф. Оплата возможна как по безналу от юрлица, так и картой онлайн. Для компаний предоставляются закрывающие документы.
На сервисе есть внутренний лицевой счет, который можно пополнить на любую сумму и оплачивать публикацию вакансий, а также дополнительные услуги к уже размещенным вакансиям: поднятия на джоб сайтах, дополнительное размещение на площадках и в соцсетях.
Для постоянных клиентов действует бонусная система: с каждого заказа возвращается 2% бонусами от суммы заказа на бонусный счет, бонусы можно потратить в счет следующих заказов.
За каждым пользователем закрепляется персональный менеджер, который доступен в рабочие дни по телефону, почте, мессенджерах или в соцсетях. Менеджер поможет выбрать тариф, заполнить вакансию, оценить конкурентность вакансии, поможет разобрать отклики.

Сервис работает с 2016 года и предназначен для постоянного, массового, точечного, узкоспециализированного подбора для компаний любых размеров во всех отраслях.

Сервис Джобкарт позволяет рекрутерам малого и среднего бизнеса, руководителям и предпринимателям в несколько кликов разместить вакансию одновременно на множестве площадках. Размещение и трансляция вакансии происходит более чем на 60 площадках в зависимости от выбранного тарифа.

Размещение вакансий
Текст вакансии необходимо заполнить пользователю самостоятельно в стандартной для вакансии форме: обязанности, требования, условии, контакты.
На сервисе доступна услуга коллтрекинг – подмена номера телефона в вакансии для отслеживания и аналитики телефонных звонков, а также для скрытия реального номера. Дополнительно можно подключить запись звонков для контроля работы рекрутеров.
Для каждой вакансии, в не зависимости от выбранного тарифа, автоматически формируется лендинг страница (landing page, «посадочная страница», ) — целевая страница, основной задачей которой является сбор контактных данных целевой аудитории. На странице размещается информация о компании, ссылка на корпоративный сайт, ссылка на все вакансии компании, должность, обязанности, требования, условия, контактные данные и форма для быстрого отклика. Также, на каждой странице с вакансией, есть быстрые ссылки для отклика на карьерных сайтах. Все отклики сохраняются в личном кабинете Jobcart.ru, и хранятся вместе с откликами с карьерных сайтов. Ссылкой можно поделится в соцсетях или разместить на корпоративном сайте для сбора откликов.
После добавления вакансии на сервисе, она будет проверена и/или отредактирована модераторами в соответствие с правилами и условиями площадок и законодательством, далее начнется публикация вакансии на площадках, с учетом модерации на площадках это может занять до суток.
Во время размещения, для каждой вакансии создается отчет со ссылками на опубликованную вакансию на площадках и ссылки на джоб агрегаторы, где транслируется вакансия.

Отклики
Все поступающие отклики кандидатов автоматически переносятся в личный кабинет Джобкарт в виде резюме. Уведомление пользователя о новых откликах возможно несколькими способами: email, vk, telegram.
На сервисе реализованы широкие возможности для работы с откликами кандидатов и хранения резюме. Каждому резюме, по результату рассмотрения, можно присвоить статус: приглашен, не подходит и др. Множество фильтров для отбора и сортировки резюме позволит быстро сориентироваться и необходимы для ежедневной работы с базой резюме. Каждому кандидату можно отправить email/sms приглашение и email/sms напоминание о собеседовании.
Резюме можно редактировать, добавлять комментарии, отправлять коллегам на email для согласования или ознакомления. При образование большой базы резюме, можно создавать список понравившихся, а с функцией «контроль дублей резюме» легко отсортировать дублирующиеся резюме одного человека, например поступившие с разных площадок или на разные вакансии или поступившие на ранее размещенные вакансии.

Дополнительные возможности
Вместе с откликами поступающими от заинтересованных соискателей на опубликованные вакансии, на каждую вакансию возможен «автоподбор резюме» – несколько открытых резюме соискателей с площадок-партнеров соответствующих требованиям вакансии. При наличие таких резюме, сервис их автоматически перенесет в личный кабинет jobcart.ru, после ознакомления с резюме, с кандидатом можно связаться и предложить вакансию.
Для каждой вакансии создается отчет о количестве поступивших резюме, количестве резюме по статусу рассмотрения, стоимости подбора и стоимости поступившего контакта.
На сервисе есть календарь с запланированными собеседованиями, при приглашении кандидата на собеседование, в календаре создается заметка о запланированном интервью.
Если доступ к услугам сервиса требуется нескольким сотрудникам компании, то можно добавить коллег на сервис в рамках одной компании. Функционал позволяет использовать пакеты вакансий одновременно несколькими менеджерами или распределить в требуемом количестве для каждого менеджера, передавать друг другу опубликованные вакансии, просматривать резюме на отдельные вакансии или резюме всей компании.
Можно приглашать в созданную группу пользователей, удалять пользователей, распределять лимиты для публикации вакансий. Также доступно создание несколько групп пользователей, например для распределения по регионам нанимающих менеджеров, подразделениям или отделам.
Для каждого пользователя состоящего в группе можно настроить права доступа, например просмотр вакансий и резюме отдельных или всех менеджеров в рамках одной компании.

Возможна интеграция сервиса Джобкарт с hr ats сервисом Estaff и crm Битрикс24.
Jobcart.ru – удобный и современный инструмент для поиска и привлечения кандидатов, рекламы вакансий, создание собственной базы резюме.

Звоните, расскажем про сервис, обсудим ваш проект
8-800-551-45-46 

https://vk.me/club141047648/
https://telegram.me/JobCart_Bo