По запросу.

Все сотрудники компании.

Продолжительность: 6-8 часов.
Количество участников: от 50 до 100.
Место и оборудование: 

• Просторное поме­ще­ние, рас­счи­тан­ное на итого­вое коли­чест­во участ­ни­ков — от 2 м² на человека, стулья из расчета 1 стул на каждого участника.
• Проектор, колонки, экран, ноутбук.

В основе сюже­та квеста лежит история древне­гре­чес­ких героев, которые в смутные времена отпра­ви­лись к богам на гору Олимп, чтобы попро­сить у них форму­лу лидерства.
По пути на Олимп герои стал­ки­вают­ся с различ­ны­ми испы­та­ния­ми, в которых им необ­хо­ди­мо проя­вить харак­тер и спо­соб­нос­ти, чтобы ис­пол­нить свою миссию.

Участники, объе­ди­нен­ные в группы по 7-10 человек, пос­ле­до­ва­тель­но решают команд­ные задачи, в которых до­биться ре­зуль­та­та воз­мож­но, лишь исполь­зуя лидерс­кую модель и потен­циал всей группы.

Характер задач самый раз­нооб­раз­ный (интел­лек­туаль­ные, тех­но­ло­ги­чес­кие, физи­чес­кие, цен­ност­ные), что позво­ляет про­рабо­тать различ­ные аспекты лидерст­ва и команд­ной работы. Под каждую задачу состав груп­пы меняет­ся, благо­да­ря чему мак­си­маль­ное количест­во участ­ни­ков имеют воз­мож­ность по­тре­ни­ро­вать свое лидерство.

Команд­ное взаимо­дейст­вие во время квеста отли­чает­ся высоким эмо­цио­наль­ным уровнем. Участ­ни­ки, испы­ты­вая зачастую про­ти­во­ре­чи­вые чувства, в финале при­хо­дят к осоз­на­нию того, что не­воз­мож­ное инди­ви­дуаль­но воз­мож­но вместе.

Действующие лица:

Герои — лидеры и участники команд
Рассказчик — ведущий с помощниками.

Эффекты:

«Олимп» — знако­вое корпора­тив­ное собы­тие, которое получает силь­ный резо­нанс в организации.

Участники квеста про­жи­вают уникаль­ный кон­цен­три­ро­ван­ный опыт взаи­мо­дейст­вия с большим коли­чест­вом коллег в сложных команд­ных зада­чах, а также воз­мож­ность проя­вить свои лидерс­кие качест­ва. У всех есть шанс и себя по­ка­зать, и на дру­гих посмотреть.

ТОП-менеджеры и сотруд­ни­ки HR-службы увидят участ­ни­ков в неожи­дан­ных ситуа­циях и новых ракур­сах, что поз­во­лит им объек­тив­но оце­нить лидерс­кий потен­циал каждого.

Участникам реко­мендует­ся при­хо­дить на квест в «джин­со­вой форме одежды»: удоб­ная обувь, брюки.