Поиск по тегам

Поиск по компаниям

    Деловая игра «Острова»: командообразование

    Командообразующая игра для коллектива разработана по результатам одной из бизнес-симуляций, может проводиться как в аудиторном формате, так и в качестве тимбилдинга на природе.

    Провайдер
    Цена

    Цена:

    Для группы до 40 участников — 72 000 рублей.

    Целевая аудитория

    Целевая аудитория:

    Для всех сотрудников компании.

    Формат

    Формат:

    Возможные форматы:

    • отдельное командообразующее мероприятие
    • пауза в конференции

    Количество участников: от 40 до 150
    Время: от 6 до 12 часов
    Игротехническая группа:

    • ведущий
    • игротехник на каждую команду
    • администратор

    Требования:

    • один большой зал
    • желательно — смежные помещения
    • стулья (по числу участников+10), столы — 6 шт.
    • проектор
    • система звукоусиления
    Описание продукта

    Описание продукта:

    Участники работают в командах, игровая задача которых обеспечить свое выживание после разделения «единого материка» на острова. Деловая игра построена по принципу популярных карточных игр, со множеством «станций» для активностей участников — логические и творческие задания, конкурсы, упражнения из низкого «веревочного курса».

    На первом этапе внутри команд необходимо выбрать лидера, провести распределение ролей «охотников», «добытчиков», «мудрецов» и т.д.

    Второй этап — планирование действий по обеспечению себя ресурсами и распределение обязанностей. В ходе игры участники используют единый ресурс — кристаллы, с помощью которого можно оценивать результативность каждой из команд.

    В игру заложены механизмы, обеспечивающие выживание команд-племён только в случае сотрудничества и интеграции.

    Вторая часть игры может быть посвящена обсуждению результатов, анализу поведения участников, выигрышным стратегиям, а также трансляции полученного опыта на профессиональную деятельность участников, обсуждению корпоративных ценностей и разработку документов-намерений по дальнейшей работе сотрудников. Таким образом повышается вовлеченность сотрудников и их лояльность компании.

    Необходимая кастомизация
    Командообразующий эффект данной деловой игры связан с метафорическим использованием ценностей компании, для которой она проводится. Поэтому мы тщательно подбираем упражнения и воссоздаем специфичную атмосферу.

    Возможности использования деловой игры

    • вовлечение сотрудников разрозненных подразделений (в т.ч. территориальных) в систему корпоративных ценностей
    • мотивация на совместную деятельность
    • формирование установок на сотрудничество
    • развитие внутренней клиенториентированности
    • оценка персонала (дополнительно обсуждается)
    • командообразование (тимбилдинг)

    Большое разнообразие возможных ролей создает условия для высокой вовлеченности всех участников в игру — в игре нет ограничений: ни по возрасту, ни по физическому состоянию. Именно поэтому данную игру можно рекомендовать для проведения в качестве замены командообразующего тренинга.

    Другое

    Другое:

    Возможность включение наблюдателей в состав игротехников для использования деловой игры для оценки персонала.

    Отзывы


    Для размещения отзывов о продукте необходимо