Бизнес-симуляция «Management Cases»

Это уникальный обучающий симулятор, наподобие трансформера за считанные секунды адаптируемый под задачи заказчика обучения. Игра имитирует рабочую реальность, в которой главный герой — руководитель подразделения в крупной российской торгово-производственной компании. Вся игра построена как увлекательный путь, который необходимо пройти, чтобы достичь амбициозную цель, спущенную руководством. В течении этого пути руководитель сталкивается с различными бизнес-задачами и ситуациями для которых необходимы различные управленческие навыки.

Показать похожее
Цена:
От 125 000 рублей.

Целевая аудитория:
ТОП-руководители, руководители среднего звена, специалисты.

Формат:

Стоимость: 125 000 рублей для группы до 20 человек 1 тренером и 1 помощником, с предоставлением 1 комплекта игровых материалов при заказе 2 дней и более — 1 день, 8 часов (5 учебных блоков, 150 000 рублей при заказе 1 дня, 8 часов (5 учебных блоков).

Игра состоит из 20-ти блоков. 1 игровой день = 5 игровых блоков, т.о. продолжительность симуляции от 1 до 4 дней.

Каждый блок состоит из следующих шагов:

  • Теория от тренера (лучшие концепции и алгоритмы по теме)
  • Участники получают задания-ситуации, требующие управленческих навыков и готовятся в команде
  • От каждой команды выбирается представитель-лидер и переходит в соседнюю команду для выполнения задания (проведение беседы или совещания с сотрудниками)
  • Участники, играющие роль сотрудников, оценивают лидера другой команды по заранее подготовленным бланкам и дают ему обратную связь
  • На основе оценок команды получают баллы, в результате чего продвигаются по игровому полю и получают различные игровые последствия
  • Обратная связь и подведение итогов тренером

Краткое описание программы:

Эффект от обучения:

  • увеличение вовлеченности и сотрудничества, как итог – достижение высших результатов
  • эффективное управление командой, в т.ч. в сложных ситуациях
  • преодоление преград на пути к цели
  • создание благоприятной среды для проявления инициативы и ответственности
  • понимание взаимозависимости предоставления обратной связи и развития сотрудников, управления талантами
  • грамотное подведение итогов и их презентация
  • понимание значимости благодарности и оценки вклада в общий результат

Подобные проекты:

Отзыв из клиентского опыта.

Несмотря на игровую атрибутику (игровые поля, фишки и т.д.) — это не развлечение. Это серьезная командная работа, затрагивающая все основные управленческие компетенции и гибко подстраивающаяся под конкретные задачи заказчика, а также требующая от каждого ее члена полной отдачи и погружения в теорию и практику лидерства. По результатам бизнес-симуляции участниками была дана объективная обратная связь, многие признавали, что им было исключительно полезно посмотреть на себя со стороны, как в роли подчиненного, так и руководителя, а также отработать полученную теорию.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter