Приведённые данные hh.ru показывают, что в 2025 году ключевую роль на рынке труда играют как развитые «мягкие», так и прикладные «жёсткие» навыки. Самым востребованным soft skill стали деловые коммуникации — они упоминались в вакансиях более 1,2 млн раз. Среди hard skills лидируют продажи, которые работодатели указали почти в 1,6 млн вакансий. Такие выводы эксперты hh.ru сделали, проанализировав 21,8 млн упоминаний требований в вакансиях, размещённых на платформе с января по ноябрь 2025 года.
Работодатели всё чаще ищут гибких, инициативных и коммуникабельных специалистов: спрос на «мягкие» навыки стабильно растёт. В 2025 году на топ-10 soft skills пришлось 27% всех компетенций, указанных в вакансиях, тогда как на топ-10 hard skills — 17%. Универсальные навыки, такие как умение договариваться, обучаться, брать ответственность и взаимодействовать с людьми, востребованы практически вне зависимости от профессии. «Жёсткие» навыки, напротив, остаются более специализированными и тесно связаны с конкретной сферой деятельности.
На первом месте среди «мягких» навыков в 2025 году оказались деловые коммуникации — 1,2 млн упоминаний, или 7,8% всех требований. Далее следуют клиентоориентированность с 997 тыс. упоминаний (4,6%) и умение работать в команде — 925 тыс. раз (4,2%). Также работодатели часто указывали обучение и развитие (1,9%), ответственность и организаторские способности (по 1,7%), навыки телефонных переговоров (1,6%), внимательность (1,5%), умение работать с большими объёмами информации (1%), а также управленческие и лидерские качества (1%).
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться