уточняется по запросу

участники кадрового резерва, которые уже прошли обучение управленческим навыкам или которым только предстоит его пройти; молодые руководители, вступившие в должность не более 1 года назад; руководители среднего звена

Заказное корпоративное офлайн-мероприятие или онлайн-мероприятие.

Количество участников: от 6 человек до 10 человек.
Продолжительность: от 1 до 2 тренинг-дней.

Игра “Суперменеджер” представляет собой обучающую настольную игру с элементами бизнес-симуляции, помогающую:
– сформировать у участников системное представление о роли руководителя в организации, его задачах и выполняемых им на регулярной основе функциях,
– продемонстрировать важность выполнения руководителем управленческих функций, а также важность управления исполнением;
– провести диагностику управленческого потенциала участников по каждой из управленческих функций (мотивация, постановка задач, обратная связь и контроль, делегирование);
– отработать основные управленческие инструменты в рамках функций мотивации сотрудников, контроля и предоставления обратной связи.

Игра содержит 90% практики и обратной связи на управленческие действия участников.

В рамках игры участникам предстоит развивать команду игровых сотрудников, ставя им актуальные рабочие задачи, используя инструменты мотивации, осуществляя контроль за исполнением поставленных задач, предоставлять обратную связь и определять, какие задачи стоит делегировать. Игровые сотрудники отличаются уровнем компетентности и мотивации, а также индивидуальными мотиваторами, что заставляет участников искать к каждому из сотрудников индивидуальный подход.

Игровые кейсы берутся из повседневной жизни участников.

По результатам игры и участники, и ведущий видят:
– на каком уровне находятся основные управленческие навыки (мотивация, постановка задачи, контроль, обратная связь) у каждого участника,
– насколько участник зрелостно готов к управлению сотрудниками либо насколько легко он выводится из управленческой роли посредством отговорок и манипуляций,
– насколько грамотно участник распоряжается имеющимися у него ресурсами и управляет командой в целом.

Игра может полностью заменить обучение базовым управленческим навыкам либо быть использована в дополнении к основному обучению (в качестве финального закрепления навыков после прохождения основного обучения либо в качестве точечных игровых отработок в тренинге по управленческим навыкам, по мотивации, постановке задачи, контролю и обратной связи, делегированию).

Игра успешно применяется для обучения кадрового резерва и руководителей линейного и среднего звена компаний из промышленной отрасли, банковсковской и страховой отраслей, торговой отрасли, автомобильной отрасли, телекоммуникационной отрасли.

Игра имеет отдельные самостоятельные игровые модули, посвященные управлению исполнением, мотивации и делегированию.

Сайт игры: https://supermanager-game.ru/

Телефон: 8 (495) 266-69-72

Электронная почта: manager@gameducation.ru