От 99 000 рублей в год.

HR-директора, CEO.

Индивидуально. Условия обсуждаются с клиентом и напрямую зависят от запросов.

Система развития персонала основанная на решении следующих задач:

• Оценка персонала;
• Адаптация;
• Дистанционное обучение;
• Мотивация сотрудников.

Особенность – геймификация. Помимо стандартных тестов, слайдов и видео,платформа во-первых, поддерживает все возможные форматы курсов. Во-вторых, с помощью этого решения возможно сделать учебные курсы индивидуальными, в формате игры.

Важнейшее преимущество – возможность коммуникации между пользователями не только на уровне чатов, но и в формате «баттлов» («дуэлей»): один сотрудник может вызвать на поединок другого, и задать ему вопрос из курса, которые они проходят.

Второй должен ответить, и задать ответный вопрос. В итоге, победитель получает баллы, которые конвертируются в бейджи.

Как поступать с интеллектуальными достижениями сотрудников решает HR-директор или тот, кто отвечает за обучение.

Более 1 млн пользователей. Внедрено в крупнейших компаниях и государственных организациях:

• СГК;
• Газпромнефть;
• Транснефть;
• ВМФ РФ;
• Базовый элемент;
• АО СПМБМ «Малахит»;
• Корпорация «Иркут»;
• Центр подготовки государственных служащих МО;
• Росгидромет;
• Maykor;
• Stada;
• Иркутскэнерго;