TRUST - деловая игра, в которой члены команды изучают друг друга, ставят себя на место коллег и в отвлеченной форме учатся взаимодействию в уважительной и конструктивной форме. Игра состоит из 3 фаз, которые проводятся через продолжительные промежутки времени и логически продолжают углубление в построение высокоэффективной команды.
Участники научатся методам и техникам развития эмоционального интеллекта, изучат процесс, который смогут использовать в решении сложных задач. Цель: освоить инструменты эмоционального интеллекта для повышения эффективности управления и результативности коммуникаций.
300 компаний из списка Fortune 500 используют «Трудные Диалоги» для обучения руководителей и специалистов. Тренинг прошли более 1,5 млн. человек во всём мире.