В Бизнес-квесте используется оригинальный классификатор из 30 приемов творческой деятельности, многократно повышающих эффективность управляемой креативности группы.

Борьба идей, а не людей! Бизнес-квест дает возможность HR-специалистам и руководителям получить оценку уровня навыков публичных выступлений у сотрудников и составить рейтинг.

Мероприятие лучше всего подходит, когда необходимо внести важные корректировки в текущую работу молодёжного движения, сформировать и распределить новые задачи, подвести итоги, определить и наградить лучших.

Мероприятие лучше всего подходит, когда у команды нет времени на раскачку, нужно быстро выйти на новый уровень взаимодействия, а коллектив сопротивляется.

Мероприятие лучше всего подходит, когда произошло слияние двух коллективов с разными производствами и культурами. Люди не знают друг друга, не доверяют, говорят на разном языке, совместная работа малоэффективна, нарастает напряжённость.

Мероприятие лучше всего подходит, когда требуется закрепление единых стандартов работы и сплочение дилерской сети.

Мероприятие идеально подходит в ситуации, когда требуется нестандартное, креативное решение задач Компании.

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES, которая отвечает на вопрос, «почему люди, которые мало отличаются друг от друга физически, в тысячи раз отличаются по своей результативности и эффективности». Секрет в нахождении баланса между Хочу, Могу и Надо.

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES, которая отвечает на вопрос, какими талантами нужно обладать, чтобы быть успешным в современных условиях деятельности, сильно отличающихся от начала 21 века.

Оригинальная концепция по книге Салима Исмаила «Взрывной рост». Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)». Концепция, и связанные с ней бизнес-практики отвечают на вопросы, как быстро проверять бизнес-гипотезы, опережать конкурентов и в итоге увеличить бизнес на порядок.