Мероприятие лучше всего подходит, когда у команды нет времени на раскачку, нужно быстро выйти на новый уровень взаимодействия, а коллектив сопротивляется.
Мероприятие лучше всего подходит, когда произошло слияние двух коллективов с разными производствами и культурами. Люди не знают друг друга, не доверяют, говорят на разном языке, совместная работа малоэффективна, нарастает напряжённость.
Мероприятие, в котором мы с вами весело проведем время и сформируем сплоченную команду на основе целей вашей Компании. После МКС ваши сотрудники станут вовлечено участвовать в проекте Компании.
Мероприятие, в котором мы с вами весело проведем время и сформируем сплоченную команду на основе целей вашей Компании. После МКС ваши сотрудники станут осознанно участвовать в стратегическом развитии Компании.
Онлайн-курс «Фокус» посвящен личной эффективности, где основной темой является управление своими ресурсами (энергией). В течение 4х недель участники учатся вовремя восстанавливаться и пополнять запасы личной энергии, управлять своим вниманием и вовлеченностью и получают инструменты высокой эффективности. Все это они сразу применяют в своей жизни и работе.
Это единый для всех сотрудников компании инструмент, использующий информационные системы компании в качестве источников данных для создания персонализированной «цифровой» рабочей среды сотрудника.
Облачная платформа с регулярно обновляемыми тестами для оценки профессиональных знаний персонала. Помогаем оценивать бухгалтеров, экономистов, ИТ-специалистов, юристов, сейлзов и других.
Современное решение по мотивации персонала. ЗОЖ-тренинг – инструмент для повышения лояльности и продуктивности работы сотрудников.
Консалтинговые проекты по нормированию труда и повышению операционной эффективности. Разрабатываем научно-обоснованные нормы труда методами аналитического, микроэлементного или факторного нормирования. Выявляем и устраняем потери в организации работы, реализуем программы мероприятий по повышению производительности труда. Рассчитываем оптимальную численность и точно оцениваем максимальный объем выпуска продукции, выравниванием загрузку производства.
Удобная система для ведения профиля сотрудника. Укажите его актуальные знания и навыки, примечания и другие сведения, позволяющие учитывать особенности сотрудника.