Мастер Влияния

Тренинг формирует навыки разработки комплексной стратегии влияния, позволяющей целенаправленно изменять поведение сотрудников.

Показать похожее
Цена:
150 000 рублей / день

Целевая аудитория:
Руководители всех уровней.

Формат:

Длительность программы: 16 часов / 2 дня.
Максимальное количество человек в группе: 15.


Краткое описание программы:

В основе тренинга – инструмент «Шесть Источников Влияния» (Six Sources of Influence ), применение которого даёт возможность:

  • Достигать те цели, которые кажутся недостижимыми;
  • спешно осуществлять изменения в организации;
  • Трансформировать корпоративную культуру;
  • Снижать количество ошибок и неудачных проектов;
  • Определять истинные причины проблем и вырабатывать эффективные решения.

Участники тренинга смогут научиться:

  • Определять поведение, в максимальной степени влияющее на достижение результата;
  • Определять, что препятствует желаемому поведению;
  • Определять, что поддерживает нежелательное поведение;
  • На 100% гарантировать желаемое поведение, используя ресурсы Шести Источников

Влияния :

  • Обеспечение личной мотивации/приверженности сотрудника к реализации желаемого поведения;
  • Обеспечение необходимых способностей сотрудника;
  • Обеспечение мотивирующей поддержки правильного поведения со стороны коллег и руководителей;
  • Обеспечение содействия и помощи со стороны коллег и руководителей;
  • Эффективное выстраивание системы мотивации в организации (зарплата, бонусы, карьерный рост, признание);
  • Эффективное использование элементов окружающей среды для поддержки желаемого поведения.

Подобные проекты:

Горнодобывающая компания: снижение количества серьёзных травм на 73%. Сеть медицинских клиник: показатель соблюдения гигиенических стандартов персоналом клиник вырос до 98%. Сеть компаний по продаже и доставке мебели: сокращение ежегодных расходов на 1 млн. долларов в результате уменьшения ошибок при доставке. Департаменте социального обслуживания: повышение удовлетворённости клиентов в департаменте социального обслуживания на 38%. Региональные филиалы банка: превыщение максимальных для рынка показателей продаж на одного сотрудника в 4, 4 раза благодаря реализации нового поведения.


Другое:

«Лучший тренинг» по версии Human Resource Executive.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter