Мастер Влияния

Тренинг формирует навыки разработки комплексной стратегии влияния, позволяющей целенаправленно изменять поведение сотрудников.

Показать похожее
Цена:
150 000 руб. / день

Целевая аудитория:
Руководители всех уровней. 

Формат:

Длительность программы: 16 часов / 2 дня. Максимальное количество человек в группе: 15.


Краткое описание программы:

В основе тренинга – инструмент «Шесть Источников Влияния» (Six Sources of Influence ©), применение которого даёт возможность:
— достигать те цели, которые кажутся недостижимыми;
— успешно осуществлять изменения в организации;
— трансформировать корпоративную культуру;
— снижать количество ошибок и неудачных проектов;
— определять истинные причины проблем и вырабатывать эффективные решения.
Участники тренинга смогут научиться:
— определять поведение, в максимальной степени влияющее на достижение результата;
— определять, что препятствует желаемому поведению;
— определять, что поддерживает нежелательное поведение;
— на 100% гарантировать желаемое поведение, используя ресурсы Шести Источников Влияния :
— обеспечение личной мотивации/приверженности сотрудника к реализации желаемого поведения;
— обеспечение необходимых способностей сотрудника;
— обеспечение мотивирующей поддержки правильного поведения со стороны коллег и руководителей;
— обеспечение содействия и помощи со стороны коллег и руководителей;
— эффективное выстраивание системы мотивации в организации (зарплата, бонусы, карьерный рост, признание);
— эффективное использование элементов окружающей среды для поддержки желаемого поведения.


Подобные проекты:

Горнодобывающая компания: снижение количества серьёзных травм на 73%. Сеть медицинских клиник: показатель соблюдения гигиенических стандартов персоналом клиник вырос до 98%. Сеть компаний по продаже и доставке мебели: сокращение ежегодных расходов на 1 млн. долларов в результате уменьшения ошибок при доставке. Департаменте социального обслуживания: повышение удовлетворённости клиентов в департаменте социального обслуживания на 38%. Региональные филиалы банка: превыщение максимальных для рынка показателей продаж на одного сотрудника в 4, 4 раза благодаря реализации нового поведения.


Другое:

«Лучший тренинг» по версии Human Resource Executive.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter