20 000-50 000руб.

Компании нуждающиеся в новых кадрах, а именно продавцах

офлайн

Подбор продавцов консультантов состоит из нескольких этапов:

1.  Клиент заполняет анкету с основными требованиями к кандидатам + проводим интервью по основным требованиям Заказчика
2. Я провожу оценку конкурентоспособности предложения
3. Формируем профиль кандидатов (с учетом особенности компании: возможностей карьерного роста, системы обучения и адаптации,  корпоративной культуры, специфики продуктов, особенностей Клиентов и т.д.)
4. Описываем вакансию у учетом специфики требований компании. Если в компанию требуется 3 и более продавцов консультантов, к описанию вакансии может привлекаться копирайтер). Задача получить максимальный приток кандидатов
5. Проводим тестирование кандидатов для определения уровня мотивации, стратегии работы с отказами клиентов и ключевых мотиваторов.
6. Проводим личностную и профессиональную оценку кандидатов. (Клиент ориентированность, обучаемость, коммуникабельность,  знание технологии продаж и умение применять ее, и главное, на сколько кандидату близок продукт, который продают Ваши магазины)
7. На каждую вакансию я показываю не менее 3х кандидатов.
8. По согласованию сторон готовим характеристику кандидатов с психологическим портретом.

Опыт:

• Формировала отдел продаж из продавцов в компании по продажам средств гигиены полости рта под ключ. 2021 год
• Обучение продавцов консультантов в компании Ди Джинс, Союз Мебель, Покровский пассаж и др.

Ресурсы:

В основном использую Хед Хантер. При необходимости возможно использовать другие ресурсы.