Деловая игра «Министерство»

Деловая игра, направленная на актуализацию темы межфункциональных коммуникаций, сотрудничества и ответственности за свои действия. А также развития лидерских и коммуникативныхнавыков.
Рекомендуется в проектах по развитию коммуникаций, в ситуации конфликтов между производственными, обслуживающими или зарабатывающими подразделениями. Также в качестве составляющей проектов по развитию корпоративной культуры и компетенций
руководителей.
Проводится также на лидерских программах, тренингах по переговорам, партнерских мероприятиях.
Категории: Игры и симуляции,
Показать похожее
Цена:
От 1400 до 2000 рублей за участника

Целевая аудитория:
Руководители и кадровый резерв, заказчики и все сотрудники компании.

Формат:
Проводится в 2 смежных (или одном большом) помещениях. Можно проводить на улице, обеспечив команды стульями.
Требуется: проектор, стулья, желательно — столы по количеству команд.
От момента заказа и оплаты до проведения достаточно 3 дня.
Длительность: от 1,5 до 4 часов (с включением дополнительных
модулей).
Количество участников: от 8 до ∞ (командами по 4-8 человек –
оптимальное количество).
Является самостоятельным форматом или может стать основой командообразующего мероприятия.

Краткое описание программы:

Очень простая по логистике, но мощная по заложенным в нее смыслам, игра построена на психологической «дилемме заключенного» — актуализация стратегии win-win. Игра демонстрирует, что без сотрудничества, без умения выйти за рамки локальных задач результат бизнес действий может быть значительно ниже ожидаемого.

В игре очень хорошо проявляются личностные установки участников: ответственность за действия свои и команды, восприятие соперничества/сотрудничества. Поэтому игру проводят
на лидерских программах,  проектах по развитию корпоративной культуры.

Подобные проекты:
Игра проводилась для: АйТеко, Магамакс, Диадар, Сбербанк, ФораПром, КОНТРОЛ Лизинг, НТЦ «Вулкан» и др.
Пример проекта:
Компании АйТеко и Hewlett Packard Enterpise провели совместное мероприятие для повышения эффективности взаимодействия сотрудников при совместных проектах. Ключевым форматом стала игра «Министерство», показавшая необходимость сотрудничества.

Другое:
Игра проводится опытными тренерами и игротехниками, имеющими психологическое образование и опыт работы с руководителями и сотрудниками разного уровня.
Возможна передача инструкций по проведению внутренним специалистам компаний.

Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter